双方对（略）系统研发工作的权利义务的具体约定。(2)林某公司明确双方间的劳动合同至今并未解除，屈某作为研发二部主任的身份一直未变化，双方当事人不可能 ，与屈某无关。 为证明上述观点，林某公司提供以下证据： 1、长沙移动公司网络部2005年9月11日出具的《关于开具‘用户使用证明’前后情况的说明》。主要 ...
//www.110.com/panli/panli_18194.html-了解详情
，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故赵某要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。 （互为被告）赵某的其他诉讼请求； 四、驳回被告（互为原告）中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
//www.110.com/panli/panli_38106533.html-了解详情
，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故赵某要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。 （互为被告）赵某的其他诉讼请求； 四、驳回被告（互为原告）中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
//www.110.com/panli/panli_38104396.html-了解详情
“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”。故闫某要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持 （互为被告）闫某的其他诉讼请求； 四、驳回被告（互为原告）中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
//www.110.com/panli/panli_38103130.html-了解详情
挂翻入沟中，同时导致在我车后行驶的电动三轮车驾驶人杨某甲受伤。中国网络常用线路施工规范第四条规定：跨越街道院落时架设的电缆线最低垂度距地面不应 应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复 ...
//www.110.com/panli/panli_36323408.html-了解详情
市劳动局院内。 法定代表人邓某某，该公司经理。 上诉人周某某与被上诉人中国联合网络通信有限公司漯河市分公司（以下简称漯河联通公司）及原审第三人漯河市同益劳务 》自2007年7月1日始至2007年12月31日终止，双方没有续签劳动合同，原审法院根据所查证事实判决漯河联通公司为周某某补缴失业保险金，从而 ...
//www.110.com/panli/panli_5315710.html-了解详情
焦点的证据持有异议： 一、原告德源信恒事务所提交的证据3,《关于北京一起玩网络科技有限公司热血江湖游戏收入专项审核说明》（以下简称报告草稿），证明德源信恒 公司）投资的先达华网通信技术发展（北京）有限公司（以下简称先达华网公司）解除了劳动合同，她是原中华网科技公司的财务总监，同年3月份因为劳动争议纠纷 ...
//www.110.com/panli/panli_284815.html-了解详情
保险费。2006年3月被告离开原告单位。 2009年6月1日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。 二条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告中国联合网络通信有某公司浚 ...
//www.110.com/panli/panli_274917.html-了解详情
保险费。2005年12月被告离开原告单位。 2009年6月1日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资 条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告中国联合网络通信有限公司浚县 ...
//www.110.com/panli/panli_274885.html-了解详情
保险费。2005年12月被告离开原告单位。 2009年6月1日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。 条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告中国联合网络通信有某公司浚 ...
//www.110.com/panli/panli_274869.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务