日，原告因本人家事较特殊向被告申请辞职，2010年9月1日被告为原告办理离职手续，原告在《员工离职表》上签名领取了相应的工资、奖金、加班补助，确认 %），被告实际已支付原告加班工资2756元，还应支付848元。 以上事实，有申请辞工书、员工离职表、员工工资发放表、裁决书、当事人陈述、庭审笔录等在卷佐证 ...

单位开立，之后即专户专用。（4）上诉人从新达模具机械厂辞工后再应聘到高梵实业公司，两者之间不存在调动关系。依据法律规定，除“用人单位作出的开除、除名 ，上诉人在2003年3月30日是自行离职，没有向企业递交书面的辞职申请，而被上诉人已向人民法院提交了上诉人与另一家用人单位所建立劳动关系的劳动合同，这已 ...

佳美施公司报告病情，亦未有向佳美施公司提出过要求办理续假或请假或辞职的请求。2005年3月29日，杨某返回佳美施公司处要求支付其医疗费， 医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 综上所述，原审判决认定事实不清，适用法律不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第( ...

为因工负伤。被告伤愈后继续在原告公司上班，2010年2月被告提出辞职，双方解除了劳动关系。2010年7月22日邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为九级 协议的内容，自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议不违反法律规定，本院予以确认。 审判员贺良国 二○一○年十二月二十四日 书记员李依璐...

规定，向劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请，劳动仲裁部门于2010年8月23日作出了漯老裁(2010)X号裁决书，裁决书对于原告在被告处工作时间认定错误，在被告 交纳养老保险金等。2006年5月，原告冯某某因患椎间盘脱出且病情复发而辞职。因被告汇力集团安检公司没有为原告冯某某缴纳养老保险金等双方发生争议， ...

报销原告的手机费。原告于当年7月X号辞工不干，共计有103个工，被告仅给付5000元。原告认为被告的行为损害了原告的权利。为此，原告要求两被告支付 等技工工作。工地上技工的工资为70—100元不等。原告于2009年7月28日辞职不干，共计有103个工。被告支付原告工资5000元。 上述事实，有原告薛某 ...

：原、被告间曾存在劳动关系。2009年4月28日，被告因不服从原告岗位调动安排，主动提出辞职。嗣后，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，因 ；被告被原告辞退或被告自己辞工该合同终止。被告最后工作至2009年4月27日，双方劳动关系终结。 另查明：原告为被告缴纳了2008年1月至2009年 ...

年5月4日多开一家企业，取名为东莞市大朗东城五金制造厂(以下简称东城五金厂)，但政策不许可香港身份的人办理个体户登记手续，赖某甲便借用赖某乙的身份证办理了该厂的 为无效。 赖某甲起诉称赖某乙、赖某丙辞职后在外打着东城五金厂的名义招揽生意，并生产质量低劣的产品，损害了赖某甲的合法权益，但赖某甲没有提供 ...

、1623元。原告在被告医疗期间发放被告每个月585元工资。被告于2003年4月辞职离开原告公司。 原审判决认为：被告自2002年2月7日因工受伤后，先后两 33元)发放，但原告每月只发放了585元给被告，剩余的893.33元、12个月共（略）.96元应补发给被告。被告申请辞工符合法律规定，原告应支付 ...

1700元，并没计算加班费，更没买社保。经与被告交涉未果，原告遂递交了书面辞工书，并写明当月20日离开公司，厂方也无异议，但是当2010年8月 ，不应当支付加班费。不同意原告的诉讼请求。 经审理查明,2010年6月29日，原告开始到被告公司从事印刷工作。2010年8月19日，原告辞职离开被告单位，双方 ...