年调整企业退休人员退休金待遇文件，证明调整退休金的幅度、对象和执行期日。证据12、13系本院向社保公司调查了解关于补足十年养老保险金应当由谁来负担问题的二 养老保险移交光泽县社会劳动保险公司开展此项业务，按照该文件通知的规定：凡按规定计算连续工龄满十年以上，其缴费年限不满十的，应补足十年后，可按月享受 ...

部门张家界市永定区供销合作社联合社免除，但其月工资及构成没有改变。为加强对企业人员的管理，2010年3月17日张家界市永定区供销合作社联合社下发了《关于规范企业 实行离岗退养，离岗退养期间，按连续工龄计算，按一定比列发放工资，所需费用仍在工资基金中列支。离岗退养职工达到退休年龄时，再按国家有关规定办理 ...

的职工退休证一份。载明：李某丁参加工作时间：1968年3月，连续工龄：42年，原工作单位：洛阳一拖寅生工贸有限公司，经洛阳市劳动局批准， 职工解除劳动合同经济补偿金258.32万元，内退职工生活费和社保费600.55万元，退休人员费用20.04万元，遗属费用0.88万元，余额9.94万元进入市国有企业 ...

饮服公司单方解除，未经韦某的同意，所以劳动关系并未解除；发放的经济补偿金计算有误。被上诉人隆安饮服公司对一审查明的事实无异议。 本院对当事人争议事实的 使用印文为“隆安县饮食服务公司”的公章，现有职工110人（在职职工76人、退休人员34人）。2007年1月20日，隆安县经济贸易局下文同意隆安县国营 ...

发放生活费标准太低。请求：1、撤销原再审判决。2、判令扶沟石油分公司按退休人员的工资标准为其补发生活费并加发25%的经济补偿金。3、判令扶沟石油 正式职工，其与扶沟石油分公司虽未签订书面的劳动合同，但其长达30余年的工龄足以说明其与用人单位之间已经形成事实劳动关系。田某某于2000年向扶沟石油分公司 ...

后，企业类型从国有企业变更为股份合作制企业。与上海奇乐照相总店有关的股东地位问题应当依照《上海市股份合作制企业暂行办法》和企业章程等规定处理。朱某等十六人 解除劳动关系后不再保留股权是有依据的，同时也与上海奇乐照相总店的原退休人员在退休时均按照上述规定退出股份并取回股金的惯例做法相一致。（二）2004 ...

王某16岁。王某甲兄弟姊妹四人，其父亲王某敬系河南省通许县X镇政府退休人员，其母亲系农业户口，现年69岁。 本院认为，公民人身权受法律保护。 九级伤残，原告系城镇居民，参照2009年度城镇居民人均可支配收入x.56元计算，则原告的残疾补偿金为x.56×20×20%=x.24元。 被扶养人生活费，事发时 ...

年起成立，并要求纺织品公司赔偿少发工资5000元。 被告纺织品公司辩称：原告档案工龄计算错误是历史原因，责任无法确认，不应由我公司承担赔偿责任；我公司因 ，职工（含退休人员）由改制后的纺织品公司接受和安置；2、证人证言一份， 纺织品公司原经理丁正年证明，为解决纺织品公司土地征用遗留问题，1982年经 ...

年起成立，并要求纺织品公司赔偿少发工资5000元。 被告纺织品公司辩称：原告档案工龄计算错误是历史原因，责任无法确认，不应由我公司承担赔偿责任；我公司因 改制，职工（含退休人员）由改制后的纺织品公司接受和安置；2、证人证言一份，纺织品公司原经理丁正年证明，为解决纺织品公司土地征用遗留问题，1982年经 ...

其中明确说明所谓的工作年限只适用于计算工龄津贴，而确定职工享受离、退休待遇应以职工参加革命工作时间为准；其中所谓的“工作人员受开除或者判刑以后又参加工作， 并开始享受养老保险待遇，《河南省劳动和社会保障厅关于当前企业职工养老保险若干政策问题的通知》系2006年10月20日下发并实施，不应适用。3、一审 ...