以前的相关法律法规的规定更正诉讼请求，2011年6月22日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该委以原告的申请已经超过法定申请时效为依据不予 协商一致可以调整原告的工作岗位和工作内容；被告执行法律规定的工时制度和休息休假办法，原告享受国家规定的带薪年休假；原告的工资按被告《重庆某某饲料有限 ...

个月。《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号）第七条规定“《实施办法》第二十 车辆财产风险金x元和支付唐某某应当获得的IC卡结算收入3753.47元虽然不属于劳动争议案件受理范围，但仍属于人民法院主管的民事案件的审理范围，因此，本案应当 ...

委没有采信，以被告张某某月薪为2790元仲裁了相关费用，被告张某某认为彭水县劳动争议仲裁委员会认定张某某的月薪为2790元与实际工资标准相悖。原告广元市路桥工程总公司的 号）第三条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办法〔2004〕X号）第七条 ...

弓挫裂伤。……四、鉴定结论：根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第X号）和《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]X号）的规定，在重庆市 原告为陆级伤残，无护理依赖。2008年12月17日，原告申诉至重庆市X区劳动争议仲裁委员会，要求被告支付：一、一次性伤残补助金x元；2、一次性医疗 ...

诉讼请求中包含的要求某某货运公司支付住院治疗期间护理费的请求。 上述事实，有《劳动争议仲裁申请书》、《收某回执》、编号2011-X号《证明》、《工伤 递减10%。”《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号）第七条规定“《实施办法》第二十八 ...

合同关系经济补偿金、生活补助金、社会保险费等纠纷，属于劳动争议范围，应依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规处理。 关于被告辩称主体不适格的问题。被告公司原 、一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第九条的规定，应由工伤保险基金支付，故对此诉讼请求 ...

原告多次找被告解决均被各种理由推诿。原告于2010年7月8日向忠县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁定不予受理。故要求被告支付原告伤残补助金x. 由工伤保险基金补足差额……”的规定，并参照重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第四条“《条例》实施前职工已认定为工伤的，以及 ...

合同符合法律规定，某某公司亦同意解除，本院予以支持，解除劳动合同的时间为江某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁的时间即2011年6月1日。 《 月计算。另根据重庆市劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]X号《关于贯彻执行(工伤保险条例>有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中的 ...

双方因工伤保险待遇发生纠纷，2011年8月5日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会收到了张某乙的劳动争议仲裁申请，张某乙要求某某装饰重庆分公司给付其工伤保险 月。另根据重庆市劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]X号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中的 ...

背部而造成原告受伤，受伤后经重庆市X区第二人民医某诊断治疗。2010年9月8日，原告认定为工作。伤残等级鉴定为九级，无护理依赖。该劳动争议于2011年5月9日经 故根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第九条、第二十八条、《重庆市工伤职工停工留 ...