业务，依据《中国联通重庆分公司城区业务中心话费管理部催欠管理制度》及甲方有关的实施办法，获取相关业务代理费。甲、乙双方为业务委托代理关系，如乙方在业务代理 部门核准登记成立的，具有独立法人资格。 2008年1月28日，郑某向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的 ...
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业务，依据《中国联通重庆分公司城区业务中心话费管理部催欠管理制度》及甲方有关的实施办法，获取相关业务代理费。甲、乙双方为业务委托代理关系，如乙方在业务代理 部门核准登记成立的，具有独立法人资格。 2008年1月28日，郑某向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的 ...
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合法有效，本案系双方履行保险代理合同中所发生的争议，不是劳动争议，不应适用《劳动法》的相关规定处理。一审认定事实有误，适用法律有误，请求撤销原判， 10日，向某以中美大都会人保重庆分公司为被诉人向某庆市劳动争议仲裁委员会申诉仲裁，重庆市劳动争议仲裁委员会裁决：1、撤销被诉人对申诉人作出的《关于解除业务 ...
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合法有效，本案系双方履行保险代理合同中所发生的争议，不是劳动争议，不应适用《劳动法》的相关规定处理。一审认定事实有误，适用法律有误，请求撤销原判， 10日，向某以中美大都会人保重庆分公司为被诉人向某庆市劳动争议仲裁委员会申诉仲裁，重庆市劳动争议仲裁委员会裁决：1、撤销被诉人对申诉人作出的《关于解除业务 ...
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还未出台，单位未给我办理工伤认定手续，《工伤保险条列》及《工伤认定办法》实施后，单位也未给我办理工伤认定手续。到1990年9月我的失语功能 被告在2007年12月7日作出答复后，我于2007年12月13日向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可仲裁委员会以我工伤超过时效为由裁定不予受理。现诉请法院 ...
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是否分别为其标注日期同期形成”。重庆市劳动争议仲裁委员会经审理认为，宁波交通工程建设集团有限公司授权重庆分公司负责人李某国全权处理重庆及周边地区的业务经营活动 兑现，该《会议纪要》形成后，重庆分公司并未制定绩效考核的具体实施办法，而且依据当时重庆分公司的经营状况，其制定的年薪制根本无法兑现，加之，邹 ...
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／月×l0个月)。九、一次性伤残就业补助金。参照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，应以按月发给的伤残津贴(六级伤残为本人工资的60 用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，而不应适用《工伤保险条例》。2、原审法院的判决违反“先裁后诉”的劳动争议处理程序原则。被上诉人在重庆市九龙坡区劳动 ...
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小洞天饮食（集团）有限责任公司（以下简称小洞天饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2007）中区法民初字第x号民事判决，向本院 条例》；同年，劳动部发布了《劳动保险条例实施细则修正草案》。根据《重庆市劳动局关于贯彻执行企业职工工伤保险试行办法若干问题处理意见的通知》（渝劳发〔1997 ...
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，又因被诉主体错误而撤诉。2008年4月17日，邱某某向重庆市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被诉人南岸区邮政局和重庆邮政劳务有限公司支付经济补偿金x元 ，未经仲裁前置程序，本案不作处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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，永州路桥公司支付工伤待遇（略）.80元。2006年3月24日，重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会裁决永州路桥公司支付张某某各项工伤保险待遇（略）元。永州路桥 十四条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第十六条（渝府发[2003]X号）、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》 ...
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