。原告对事故的发生也存在过错，应承担相应的责任。 被告麻某辩称，我与陆某属承揽合同关系，陆某与原告属于雇佣关系，我与原告不存在合同法律关系。 的经济损失依照事实及法律有关规定并参照2010年度《广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》的项目及计算标准计算，数额为：医疗费x.80元、伤残赔偿金x ...

做工，为被告黎某照看材料而摔伤致残，二被告与贺某属雇佣关系，雇员在劳务过程中所受损害，雇主应承担全部赔偿责任。为此，原告起诉要求二被告连带赔偿原告 确定。器官功能恢复训练所必要的康某费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用， ...

、精神痛苦和经济损失，为维护李某某合法权益，现诉至法院，要求金都公司赔偿：医疗费x.03元、误工费x元、护理费9770元、住宿费800元、交通费1803元、 的要求；五、金都公司应承担李某某人身伤害的全部民事赔偿责任。吴森林、李某某同金都公司之间系雇佣关系，李某某铺设防水材料系高空作业，金都公司应当为 ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理 ...

被告不愿再承担。后经鉴定原告右眼损伤构成六级伤残，请求依法判决两被告再赔偿原告误工费1710.11元、护理费446.78元、伙食补助费435元、营养费435元、 在被告裴某承包工地上施工，与被告裴某形成雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。被告裴某辩称与原告庞某甲之间无雇佣 ...

某乙也从没雇佣受害人，刘某乙与受害人系同为第三人提供劳务的行为。因此，原审使用雇佣关系判决刘某乙承担责任证据不足。受害人与吊车司机之某系侵权关系，受害人的 ，刘某乙与受害人之某不存在雇佣关系，受害人的死亡系第三人的侵权行为所造成，刘某丁方应当以侵权关系直接向侵权人要求赔偿。受害人属完全民事行为能力人且 ...

完成负全部责任。一审判决适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条认定上诉人黄某与被上诉人向某乙是雇佣关系属于适用 、撤销吉首市人民法院（2010）吉民初字第X号民事判决； 二、被上诉人向某乙赔偿被上诉人向某甲医疗费6097.2元、住院伙食补助费510元、误某8180元、 ...

与被告德夯公司形成雇佣法律关系。原告宿某甲在雇佣劳动中身体受到伤害，同时造成了精神损害，被告德夯公司应承担相应的赔偿责任。原告宿某甲 号“评估报告”以2008年12月31日为评估基准日，评估湖南德夯电力有限责任公司保靖分公司总资产3732.66万元，总负债1739万元，净资产为人民币1793.66万元 ...

间属雇佣关某的理由，本院不予采纳。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任，作为雇员的陈某己为作为雇主的陈某丁在背运木材过程中受伤 数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及某他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生某另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生某费用， ...

被上诉人共同委托代理人陈某，湖南某律师事务所律师。 上诉人严某因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖南省湘潭市X区人民法院（2011）岳民初字第X号民事判决，向 赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...