受理。依法由代理审判员张炎适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄某乙，被告餐饮公司委托代理人冯民平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄某乙诉称，黄 的送货单34张、2009年6月25日的催款录音2份，餐饮公司提供的员工花名册1张、劳动合同1份及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，郑忠芳系餐饮公司 ...

该明细表中包括了沸腾公司所有员工的工资，之所以没有包含孙某某的，是因为孙某某没有与沸腾餐饮公司签订劳动合同，该解释明显与常理不符。因此，本院认为沸腾餐饮 ，在委托经营期间的一切后果均由北京晨熙亿隆企业管理顾问有限公司负责，沸腾餐饮公司对此期间的经营活动一无所知，依据有关规定，北京晨熙亿隆企业管理顾问 ...

我的工资2万元，要求百万庄园西餐公司补发我2009年1月1日至8月31日未签订劳动合同二倍工资差额16万元，要求百万庄园西餐公司赔偿单方解除劳动 ”，有“陈某群”字样的签字]、“董事会通知”[此件为复印件，抬头有“北京百万庄园餐饮管理股份有限公司（筹）”的字样，其中记载聘任谢某为公司董事会秘书，落款处 ...

关于社会保险待遇发生纠纷的双方为社会保险管理机构与企业或劳动者，不属于劳动法规定的劳动争议，故原告要求被告为其补缴社会保险金的诉讼请求，不属于人民法院受理民事案件 ，判决如下： 一、驳回原告多某某要求被告厦门豪享来餐饮娱乐有限公司为其签订无固定期限劳动合同的请求； 二、驳回原告多某某要求被告厦门豪享来 ...

均符合相关规定，原审法院予以支持。3、一次性伤残就业补助金，应按解除劳动关系或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资计算，八级伤残的计算26个 ，原审判决认定为1个月不当。请求撤销原判，依法改判。 被上诉人河南仲记餐饮文化发展有限公司辩称，原审判决认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理 ...

员工。 委托代理人谢国栋，北京市世纪律师事务所律师。 被告北京立花料亭竹若餐饮有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街乙X号双子座大厦X层L503、L505。 法定 登记，也没有其他证据证明三人均已离开该公司。从餐饮公司的陈述看，其员工名册并不以对应的劳动合同或聘用手续为制作依据，卫保国、陈平英任职、 ...

第六十四条之规定，判决如下： 一、驳回原告杜某某要求被告上海某某餐饮有限公司支付2009年3月13日至2009年5月31日期间工资差额人民币2018. ； 三、驳回原告杜某某要求被告上海某某餐饮有限公司支付2009年4月12日至2009年5月31日期间未签劳动合同的二倍工资3291.58元的诉讼请求。 ...

5万元经营保证金的收据。 原告则认为，被告的该证据超过举证期限，且系合同履行过程的权利义务，与本案无关。 对于双方当事人的证据和质证意见，本院认为 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费6600元，由原告上海上岛餐饮连锁经营管理有限公司负担600元，被告邓应章负担6000元。上述款项已由 ...

略）。 委托代理人郑以君，上海城大（略）事务所（略）。 被告某某餐饮连锁有限公司上海分公司，住所地上海市黄某区。 负责人寇某某，总经理。 委托代理人 元。 被告某某餐饮连锁有限公司上海分公司辩称，对原告陈述的工作时间不予认可，原告是门店的最高管理人，由其自行安排工作及休息时间，而且劳动合同约定加班需要 ...

表以及营业额收入凭证，证明锅里壮公司海博店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职， 份合作协议书，主要条款规定，双方合作经营“锅里壮”品牌餐饮店，并销售“锅里壮”餐饮系列产品，甲方提供经营场所、用于正常经营所需的设备设施、器皿用具、停车场、户外 ...