拒绝。2009年4月14日,经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定,徐某构成7级伤残。因双方就伤残补助等待遇问题经多次协商未果,徐某曾向益阳市X区劳动争议仲裁 生活费、治疗费、后续治疗费等。本案中,徐某已要求资管会赔偿了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,不应再要求赔偿住院伙食补助费等,对徐某的此诉讼请求, ...
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农业银行股份有限公司益阳分行之间的劳动关系自2007年12月1日起终止。欧某就工伤赔偿向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,益劳仲案字(2009)第X号仲裁 分行的劳动关系应予解除。劳动关系解除后,伤残津贴应予停发,由用人单位支付一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金。故上诉人欧某提出不是经本人提出 ...
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保险条例》规定主张某利。证据11只能证明双方就有关争议协商过。被告提交的证据1及证据6中2003年合同,原告无异议,本案中予以采信 十五条的规定,支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,被告同意支付原告一次性工伤医疗补助金x(1800元/月×10)、一次性伤残就业补助金x元(1800元/月×26 ...
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XX公司作为用人单位于2005年向XX市XX区劳动和社会保障局就杨X受伤一事申请工伤认定,《工伤认定决定书》也对长沙XX公司、杨X的劳动 ,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资,故长沙XX ...
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记录负有举证责任。原告及第三人虽对该证据提出异议,但作为用人单位,其并未就反驳被告主张所依据的事实提供证据加以证明,应视为举证不能,故本院对该 职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资,故原告应 ...
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某某向虎森公司提出辞职。同年7月28日,邱某某就其两次受伤向柳州市劳动和社会保障局作工伤认定。同日,柳州市劳动和社会保障局以柳劳社工伤字 提出解除劳动合同的,由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系:(一)一次性工伤医疗补助金,以本人工资为计发基数:九级伤残计发 ...
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支付原告解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另查明,2009年度三门峡市职工平均工资为x元/年。 本院认为 为包括原告在内的职工发放工资,双方的劳动关系从2008年10月12日起就已实际建立。原告2008年10月15日因工受伤后,被告为原告支付 ...
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,工伤员工有权提出解除劳动关系,被告在申请仲裁时提出要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金52,000元,即表明了要求与原告解除劳动关系的意思表示。2 仲(2010)办字第X号裁决书一份,旨在证明被告于2010年7月12日就本案争议申请劳动仲裁的事实。 经当庭质证,原、被告对相对方提供证据的 ...
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人也多次要求被上诉人提供相关证据,但被上诉人仅仅是说了一下,而一审法院就认定2008年度的平均工资为1576元,明显不能令人信服。上诉人认为护理费的 工伤保险条例》第四条的规定,工伤保险基金在省辖市实行全市统筹。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为 ...
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解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案被告王某乙因洽谈业务外出期间受到伤害,应属工伤,且伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会 其伤残等级为九级。被上诉人辩称,道路交通事故伤残鉴定与劳动能力鉴定执行标准不一样,其是工伤,就应按劳动能力鉴定标准来执行。 本院经审理查明:被上诉人 ...
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