。本案实质上是一个宗因产品质量、安全事故引起的人身损害赔偿案件，并非雇员人身损害纠纷，一审法院认定为雇员人身损害赔偿错误。一审判决上诉人一人承担赔偿 。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ...

依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”。原告尚某某的 某乙系该矿承包人”的认定是错误的，请求依法撤销原判，驳回针对上诉人的赔偿请求。 尚某某答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。 ...

民事责任。 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以 。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...

中国人民财产保险股份有限公司某某分公司、中华联合财产保险股份有限公司某某支公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，2009年11月18日通知原告何某某参加诉讼，并于 的责任划分客观、明确，应予支持。由于被告胡某某、龙某某均属雇员，应由雇主即车辆所有人（被告衡阳汽车运输集团有限公司与被告罗某某）承担其赔偿 ...

2008年8月21日向开封市禹王台区人民法院提起诉讼，请求判令泽联公司赔偿护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、死亡赔偿金、精神抚慰金共计x.1元。 ：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第 ...

人员提供啤酒，导致安全生产隐患，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 ...

支付x元（包括给任永良买衣服1000元）。 原审法院经审理认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害 的法律关系是劳动工伤关系，当然不应当适用《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一款中雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿的规定。三、 ...

。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 确定护理级别。 中华人民共和国道路交通安全法 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以 ...

的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人”，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致 费、鉴定费、复查费等各项费用共计x.6元； 二、被告商丘平安货运有限公司赔偿原告各项损失9173.96元。 上述两项限于判决生效之日起10日内履行完毕。 ...

规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人”和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条之规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任某强制保险责任某额范围内 ...