企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。徐某某本身就是农民身份，种地、到 相关上诉理由不能成立。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...

企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。徐某某本身就是农民身份，种地、到 相关上诉理由不能成立。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...

和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，企业下岗待工人员，由企业根据当地政府的有关规定支付 续期间，被告根据政策规定在法律规定的范围内进行内部绩效管理，对原告的工资报酬进行调整，不违反法律规定。原告请求被告支付2001年6月至2007年 ...

在2008年1月至2月支付陈某甲的月工资为260元，而益阳市劳动部门规定的2008年度企业最低工资标准为500元，故益阳市种子公司应向陈某甲支付最低 个人及其家庭成员的基本生活，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或约定工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。益阳市种子公司在 ...

化学工程第七建设公司物业管理公司（以下简称七化建物业公司）担任清洁工，每月工资为261.4元，扣除养老保险和教育费后为252元。王某甲、七化建 由其所在单位支付的最低劳动报酬。……”和第58条的规定:“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准,企业下岗待工 ...

异议，可视为其同意解除劳动关系，故水运公司应按霍某某在其单位工作年限及月平均工资标准，支付霍某某因解除劳动关系的经济补偿金，由于双方均不能提供 人员经济补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。霍某某认为自己 ...

误工工资应按每月700元为计算标准，不同意按最低工资标准计算。四、请求撤销原审判决第二、第三项，改判怡丰公司补发企业改制前31个月工资的辞退 缴的社保费用634.21元的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者均有依法参加社会保险、缴纳社会保险费的义务。目前，社保费个人承担部分由 ...

的劳动关系于2003年9月解除。水运公司应按卢某某在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付卢某某因解除劳动关系的经济补偿金。双方争议的焦点在于月 人员经济补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。卢某某认为 ...

的劳动关系于2003年9月解除。水运公司应按周某某在其单位的工作年限及月平均工资标准，支付周某某因解除劳动关系的经济补偿金。双方争议的焦点在于月 人员经济补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数。周某某认为自己是水运 ...