。1960年参加工作。1996年3月29日，在企业实行全员劳动合同制期间，任某某与原丹东市邮电局签订了无固定期限的劳动合同。合同第九条（二）项约定，甲 某某没有正当理由长期旷工，不履行劳动法律关系中劳动者应履行的劳动义务，单位依法解除其劳动合同是有效的。判决，驳回任某某的诉讼请求。案件受理费100元、 ...

缺乏事实依据也与我公司无关，应予驳回。 审理查明，1996年4月原告到原宝鸡卷烟厂（现重组为被告陕西卷烟总厂）总务科从事管道维修工作，双方未签定书面劳动 、工资表及存折、企业法人执照、劳动争议裁决书及双方陈述等在卷为证，足以确认。 本院认为，第一，我国劳动法第16条明确规定：建立劳动关系应当订立劳动 ...

为1年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，张某某1970年受伤，1984年受刑事处分时开始没有再享受到应该享受的待遇， 关系，韩王公司于2003年利用韩王矿的有效资产重组企业，在没有终止张某某劳动关系的情况下，张某某申请劳动仲裁的时效期间无期可超。请求撤销原判，支持张 ...

并于同年12月6日经其主管部门县联社批准实施。该方案规定人员分流的途径有：1、剥离重组企业安置职工；2、自愿申请辞职；3、经协商不能就变更劳动合同 合同书，养老、失业保险自交；5、凡自愿自谋职业的职工，可参照解除劳动关系职工的经济补偿标准签订协议，由企业提供借垫资金，按农业银行一年期存款利率计算，职工 ...

企业，因企业重组已经于2002年8月26日注销。从工商局调取的注销资料可见北京市磷肥公司是主管部门并负责清算，在这份三友公司注销登记手续中北京市磷肥公司 简某曾以要求确认其与农资站于1993年2月1日至2001年11月30日存在劳动关系为由提起诉讼，（2009）海民初字第X号民事判决书驳回简某的诉讼 ...

关系；证据7档案袋前后两页无法证明原、被告之间存在劳动关系；证据8会议决议中载明同意收购被撤销的新华街城市信用社有效资产和承接相应债务，1994年已自动 ）76文件一份，证明：新重组的信用社中不包括原新华街城市信用社； 8、1990年、1995年新华街城市信用社的企业法人营业执照各一份，证明：新华街 ...

，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式进行企业重组，合并成立郑州交通运输集团公司。郑州联合运输总公司、郑州市交通运输公司并入郑州 该单位合并到交运集团，交运集团并未向王某某出具解除劳动关系的证明，又未让其上班，况且一审中王某某提交证据证明了因单位效益不好，让其回家 ...

规定，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式进行企业重组，合并成立郑州交通运输集团公司，郑州联合运输总公司、郑州市交通运输公司并入郑州 合并到交运集团，合并后交运集团未向王某某出具解除劳动关系的证明，又未让其上班，况且一审中王某某也提交证据证明了因单位效益不好，让其 ...

，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式进行企业重组，合并成立郑州交通运输集团公司。郑州联合运输总公司、郑州市交通运输公司并入郑州 负举证责任。本案中，交运集团未举出证据证明其与屈某某已解除劳动关系。2、关于时效，本案并未超过法定时效。双方解除劳动关系的，用人单位不 ...

与欣锐公司之间的劳动争议，是因河南北方平原光电有限公司政策性破产后，对职工安置过程中落实政策引起的纠纷，此纠纷应由相关部门按照企业破产政策予以解决 劳动争议案件，法院应当受理。 被上诉人认为，欣锐公司与职工是托管关系，并没有劳动关系，河南北方平原光电有限公司是政策性破产，应当适用政策来解决，不属于法院 ...