共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定，判决：一、被告南海市里 公司利益的行为。根据《劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》的有关条款，公司经研究决定：无须提前30日通知被上诉人即与其解除劳动关系。上诉人的这一决定，没有 ...

》第二十六条第三款、劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同的赔偿办法》第二条第(三)项、第三条第(一)项、《广东省劳动合同管理规定》第四十一条以及《关于修改〈广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条的规定。判决：一、玫瑰公司于判决生效之日起十日内向李某乙支付待岗期间8个 ...

某某认为一审法院对于经济补偿金数额的认定属于适用法律不当。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第一款规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常 而且中宝公司在庭审中的答辩也只是承认有通知易某某回来上班，只是岗位已变，从未承认双方在工资问题上有争议。第三，根据《广东省劳动合同管理规定》 ...

款第(二)项、第十九条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条，参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条和《中华人民共和国民事 拖欠的工资6000元外，还应向邝某某支付相应的经济补偿金1500元。南方公司上诉认为劳动合同中“工资标准为每月4000元”的内容是邝某某利用其职务上的便利私自添加的 ...

略）。 上诉人黄某某与被上诉人佛山市利生医学与生物工程有限公司(以下简称利生公司)劳动合同纠纷一案，因不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 在2004年5月8日前支付经济补偿金，仍拒绝支付、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定的“未按规定支付经济补偿金”是一种事实状态，不 ...

甲方寻求业务合作机会；甲方负责向乙方提供工程投标工作的有关文件和资料，提供工程合同文件及工程洽商、变更；乙方应在工程投标前，为甲方提供该工程技术咨询 来登饭店入住记录、工商查询资料、中建一局公司提供的相关费用支出凭证、中建一局公司营业执照和资质证书管理办法等证据以及当事人陈述在案佐证。 在本院审理本案 ...

事务所律师。 上诉人陈某某因与被上诉人佛山市顺德区乐从彩印厂有限公司(以下简称乐从公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事 法律若干问题的解释》第十五条第(二)项及参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定作出用人单位应给予劳动者经济补偿的判决。但X ...

，具有独立的法人资格，接受村委会的领导；资产管理公司设会计员、出纳员各一名，并按《农村会计选聘制实施办法》的规定聘任；村委会不另行配置会计、出纳 劳动合同的订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”又根据《广东省劳动合同管理规定》第二十五条规定：“属下列情况之一的，用人单位不得解除劳动 ...

公司主要工作人员的任免，上诉人享有人事领导权，是该公司的主管机构。本案中被上诉人与上诉人签订书面劳动合同，这说明被上诉人是经过上诉人同意而聘用的，而且 合同的做法是违反《劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》。根据《广东省劳动合同管理规定》第六条第二款的规定：“劳动合同的订立即具有法约束力，当事人必须 ...

因为按被上诉人的规章制度，被上诉人绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是 ，并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条 ...