经营的单位。 第三部分双方当事人争议的问题和观点及仲裁请求申请人向仲裁委员会提交的1998年1月14日仲裁申请书的主要内容有：一、关于合同的履行申请人称 申请人使用房屋（场地）的对价，那么“营业费用”的对价又是什么呢？很明显，营业费用的对价是承包经营权。而且，关于“场地使用费”和“营业费用”的所占比例 ...
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经营的单位。 第三部分双方当事人争议的问题和观点及仲裁请求 申请人向仲裁委员会提交的1998年1月14日仲裁申请书的主要内容有： 一、关于合同的履行 申请人称 使用房屋（场地）的对价，那么“营业费用”的对价又是什么呢很明显，营业费用的对价是承包经营权。而且，关于“场地使用费”和“营业费用”的所占比例也 ...
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，作出“驳回上诉，维持原判”的终审判决。2010年底，刘某又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元；二、被 某残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”本案中刘某的伤残是四级，按21个月支付伤残补助金是 ...
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，理由为：1、此协议未加盖双方单位的公章，应属无效协议。2、被告力拓公司诉湖北建龙商品砼有限公司买卖合同纠纷一案的判决书是2005年7月19日作出的， 洛民终字第X号民事判决书载明：关于上诉人焦某申请劳动仲裁时是否超劳动仲裁时效问题，原审原告焦某申请劳动仲裁时距其2004年8月离开力拓公司，虽然已超过 ...
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的主张，提交如下证据：1、劳动仲裁裁决书1份，以此证明该仲裁已发生法律效力，原告现提起诉讼，是无法律依据的。2、原告单位人员合影留念照片1张， 工资未支付。被告的社会保险原告未交纳。被告王某为此向焦作市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告现代体检中心支付未依法支付的工资、克扣的工资及经济补偿金 ...
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义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议评判的依据和空间 主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因王某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天 ...
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，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议评判的依据和空间 所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因李某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天 ...
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义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议评判的依据和空间 主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因赵某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天 ...
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义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议评判的依据和空间 主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因李某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天 ...
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，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁部门和人民法院对此争议评判的依据和空间 所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因邢某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天 ...
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