进行相关设计及制作，如因高戈公司原因造成延误的，高戈公司承担违约责任，3、高戈公司最终以巨豪公司签字作为每阶段各项工作认可的标准(包括各类设计稿及工作进度 楼书(含折页、海报)将“香溪美林”楼盘坐落地点误写为“北碚董家溪”，导致其无法使用印刷的楼书(含折页、海报)，该印刷费损失（略）元应由高戈公司负担 ...

知情。同时，经查原告的档案确在被告处，但有关原告的档案有部分遗失，且无法找回。 经审理查明，原告欧Ｘ曾用名为XＸ，原告1977年11月插队在长沙县大托 或开除处理的决定，也未对原告重新安排工作，原告待业至其达到法定退休年龄。2010年8月16日，被告湖南某心Ｘ公司作出书面承某，确认原告“与企业在职职工 ...

苏某驾驶的实际是轻便摩托车。 3、道路交通事故认定书1份，证明交通事故形成的原因及被告申某在交通事故中负主要责任，被告苏某负次要责任，原告无责任 11、2010年8月30日柳州市卓通电梯空调有限公司销售部工作安排X份，证明原告因车祸伤害后无法正常工作遭公司辞退。 12、2010年9月18日柳州市卓通 ...

。合同法已赋予当事人解除合同的权利。如果不行使解除合同的权利，就无法保障我方利益。请求驳回某某公司的反诉请求。 一审法院认为，建设工程施工合同，是发包人与承包人 步都需要经过两单位和其他相关部门的验收合格，之后才能进行下一步的工作。故我公司所完成的劳务已经分步验收为合格，不存在进行整改和重作的问题； ...

公司也未给被告郑某某交纳工作期间的社会保险。2006年至2010年每年的2月、7月、8月，原告张家界奶业有限责任公司安排被告郑某某休息，放假期间， 机构不能补办导致无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、 ...

，每月按550元，以及退还原告个人应交的养老统筹金2000元，并尽快给原告安排工作岗位。 原审法院认为，原、被告之间属劳动争议纠纷。根据我国劳动争议调解 形成劳动关系已多年，只是由于企业内部调整原因，致使上诉人无法正常工作。养老统筹金是两者形成劳动关系，企业安排员工上岗，根据相关法律规定必须交纳。至于 ...

查明，被告某服务社将原告作为再就业特困、长期失业人员，安排至被告某物业公司管理的物业小区做门卫保安工作。原告与被告某服务社签有“从事公益性劳务协议书”，写明 规定的最低工资标准，被告某服务社为原告办理社会保险，原告因病或其他原因不能胜任工作的，被告某服务社可以解除协议等。原告于2009年1月26日工作 ...

项比较复杂，涉及面广的工作。李某某租赁煤炭公司的房屋从事个体经营，煤炭公司决定开发拆迁时，涉及到租赁户、经营户的利益，应作出妥善安排。租赁期限不到， 其根本没有门面房的说法与其以前的抗辩理由自相矛盾，不应采信。此前，煤炭公司从来没有提出过无法履行合同的抗辩理由，相反，提出了与此完全相矛盾的“本案涉及的 ...

真实性、合法性无法确定，本院认为原告异议成立，本院对该证据不予采信。 经审理查明：1995年12月1日，原告孙某某与被告河南中原集装箱运输公司签订 向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。原告要求建立住房公积金、工伤账户并安排工作岗位的诉讼请求，不属于人民法院民事案件受案范围，本院不予支持。依据《 ...

x元。同时为了制止李某某的各种侵权行为和防止危害结果的扩大，永拓公司做了大量工作，为此，支出了律师费55万元，诉讼费x元，公证费x元，公告费7800元， 全失；2、北京部分及五家分公司员工生活及生存面临着巨大威胁；3、正常业务无法开展。这都“归功于”个别政府部门“该为不为，不该为而为”，“归功于”吕某 ...