回投资，实属违背诚实信用原则的行为，依法应承担民事责任。故特此提出上述诉请，请求判令：1、领尚公司、领尚集团赔偿国豪印花厂、费某某、国豪公司经济损失x. 领尚公司、领尚集团、国豪印花厂、费某某、国豪公司是否属于反诉适格主体的问题。 本诉第一个争议问题。本案系股权转让纠纷，就主体而言，主要涉及三方协议、 ...

斯公司未办理失业保险，喻某甲有权依法享受失业保险待遇，雅斯公司应当赔偿因未享受失业保险待遇所造成的损失，即补偿失业保险金。依照规定，喻某 年)×2(月)×225(元/月)=1800元，喻某甲提出失业保险金计算有误。关于医疗保险待遇问题，喻某甲未提供相应医疗费单据，其要求补偿医疗保险金无事实和法律依据， ...

劳动争议，用人单位负举证责任。”第二十条规定：“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理或者因其他原因解除劳动合同有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”第十 劳动法》若干问题的意见第17条、《劳动法》第九十八条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条的规定，业盈公司应当支付 ...

是否构成不正当竞争；被上诉人是否存在诋毁上诉人商业信誉的行为。 关于第一个焦点问题，即上诉人指控被上诉人存在侵犯其商业秘密行为的事实是否成立。 我国反不正当 竞争行为，保护上诉人相应权益的目的，因此，上诉人请求被上诉人九头凤餐饮公司赔偿经济损失50万元的诉讼请求，本院不予支持。原审法院判决有不当之处， ...

粤恒基公司将工程分包给没有资质的被告宋某某，判令被告粤恒基公司对上述赔偿款项承担连带赔偿责任。该判决书已生效，原告又于2004年10月13日以不了解 》第一百一十一条第五项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条的规定，裁定：驳回原告洪某某的起诉。案件受理费 ...

缴纳社会保险。凌××因工作质量问题曾被××公司按工作制度作过相应的罚款。2009年6月11日××公司以凌××不能胜任工作为由，口头辞退了凌××，没有给予凌 月1日到2009年6月11日的社会保险。同年7月31日××公司提出反诉申请，要求凌××赔偿损失x元。××区劳动争议仲裁委员会合并审理，并于同年8月 ...

行为；在公司内外无理取闹影响生产、工作秩序和社会秩序构成A类过错；A类过错按“违纪辞退”处理。 2009年3月25日起王X休病假。2009年5月18日，王X 时30分许，在ZZ路宁波XX厨柜有限公司徐汇分公司促销员王X，因劳资纠纷问题与公司领导高XX发生口角。高XX被王X给打（造）成其右胳膊表皮划伤， ...

独任审判，根据被告的申请，本院依法追加中国平安财产保险股份有限公司上海分公司(以下简称平安保险公司)为第三人参加诉讼，于同年9月14日公开开庭进行了审理。原告濮某、 一条、第二十二条、第二十四条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条之规定，判决如下： 一、第三人 ...

支付的一个月工资、2008年2月至9月双倍工资、经济补偿金、失业保险赔偿x元（1268+1002+1205+1363+1165+1447+1648+1576+1446+1268×2+448×4）。 三、长沙龙骧鸿达客运有限责任公司于本判决生效后10日内到劳动保障行政部门养老保险经办机构，以本市当年度 ...

的一个月工资、2008年2月至9月双倍工资、经济补偿金、失业保险赔偿x元（1230+1273+1342+1204+1108+1413+1433+1427+1336+1230×1.5+448×4）。 三、长沙龙骧鸿达客运有限责任公司于本判决生效后10日内到劳动保障行政部门养老保险经办机构，以本市当年度 ...