，无法人资格，该办事处员工工资由长沙某公司发放，以现金方式支付，2010年12月被某公司撤销。王某负责南昌销售部市场销售工作，工资待遇与某 浮动工资。2011年9月，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元，支付赔偿金36415元。长沙县劳动 ...

乙方在经营中出现的困难；供货，保证货物量和提供经营信息的义务，为乙方提供产品销售所需要的相关资料和文件；甲方在乙方开业前有义务免费对乙方店员进行岗前为期30 发某。 关于未按照合同约定提供经营培某、业务指导等特许经营服务。月宫御滟公司为证明其已经提供了从开业指导、店面装修、教学培某、员工考核制度、广某 ...

，从未书面或口头承诺给其提取房屋销售佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，贺××只是道听途说 庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，被告贺××自×年×月×日应聘至原告西安×××公司，双方建立劳动关系，原告应当按照法律规定，向被告及时足额支付劳动报酬， ...

），从未书面或口头承诺给其提取房屋销售佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，卢×只是道听途说， 支付被告此笔佣金。 上述事实有，西安市X区社保参保人员申报表、《关于西安×××公司2010年度年终工作总结会议的通某》、通某、工资发放明细、银行房款 ...

本案不是平等主体之间的财产、人身关系的讼争，而是用人单位与劳动者李某华履行劳动合同，执行用人单位的职务风险归属纠纷，是用人单位的内部管理，应适用《劳动合同法》 销售行为是否是职务行为的问题。李某华生前在绿萃公司工作，绿萃公司改制后，对公司员工提货对外销售制定了相关的制度，规某了货物的单价及货款回笼时间 ...

人民共和国公证法》的有关规定，可以作为证据使用。第X号公证书、第X号公证书证明草根公司销售了8套未经微某许可而复制的涉案软件，侵犯了微某的发行权，应承担停止 伟购买的涉案软件；第三，李志刚并非普通消费者，其以李刚名义引诱草根公司的员工销售涉案软件，是以非法的手段获得非法的证据，法院不应当予以采信；第四 ...

，不服从商场管理，不配合商场统一调整；私自发放员工工资，未按合同约定交由开元公司代发员工基本工资；销售状况极差，与合同约定相差巨大，严重影响开元公司收入 的约定，导致上诉人蒙受巨大损失，为避免损失扩大，上诉人才下达整改通知书，解除合同；二、被上诉人未经上诉人同意，私自进行招商和转某，严重侵害了上诉人的 ...

有权对乙方员工进行必要的统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方的必要管理，乙方应就员工违反法律、法规或甲方管理制度的行为向甲方承担责任；13、甲方应为 、收银员工资后，未再支付上述费用；2、按照《联营合同》约定，万博公司有权对邵某的销售、经营状况等进行必要的检查，统一管理和考核。但邵某在其 ...

私自将本合同项下经营场地以转某、转某出借等任何形式给第三方使用；11、甲方有权对乙方员工进行必要的统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方的 的实际销售额中按约扣除了相应费用，且其也不能证明张某存在截留其他销售款的行为，故万博公司的上述主张，缺乏合同依据，该院均不予支持。 关于万博公司要求刘 ...

，零售终端进店所产生的相关某用和其他费用，将根据实际情况双方另行协商，并就合同补充说明；所有涉及到市场开拓和维护产生的相关某用需要双方共同承担或一方承担的必须 荆通、周某、李某兴、高峰4人系该公司员工，称李某兴负责北方区域的销售工作，其他3人为普通销售人员，但提出上述人员签字收回货物为非经公司授权的 ...