委托代理人徐XX，上海XX律师事务所律师。 原告上海XX企业管理咨询有限公司（以下简称“XX公司”）与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后 被告协商一致后将用工方式改为劳务派遣，并由上海派遣人才有限公司与被告签订了一份《派遣员工劳动合同》。2008年4月14日，原、被告间又签订 ...

现已审理终结。 原告上海某有限公司诉称：2006年3月15日，原、被告签订劳动合同，被告到原告处工作，担任销售部门销售工程师。2006年5月31日，双方 用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 ...

：新乡市X路X号。 法定代表人：杨某某，董事长。 委托代理人：方向辉，该公司工作人员。 委托代理人：冯洪涛，河南宇华大众律师事务所律师。 申请再审人王某某 泵厂办公室副主任张性岩放至厂办公室保管。双方未签订劳动合同。王某某先后在该厂销售科、水泵风机公司工作。1996年5月18日新乡泵厂为被告办理工作证 ...

，并于1995年5月16日向新乡逐鹿公司交风险抵押金2000元，双方未签订书面劳动合同。1997年原告新乡逐鹿公司让被告李某甲回家待岗休息至今。 公司将其固定资产转入河南逐鹿公司，河南逐鹿公司机构设置与劳动定员表显示：合资企业高级管理人员（河南逐鹿公司高级管理人员）由合资双方共同推荐，董事会聘任，其他 ...

，曹某某离职前十二个月的平均工资为2540元。鞋业公司与曹某某没有签订劳动合同，最后一次订立的劳动合同期限是2004年6月18日至2005年6月18日。 公司规定及实际做法，员工出某严重违规现象可能涉及重大处分时，均须由公司相关部门管理人员到现场调查核实，并由当事人及其他在场人核实，然后再作出某分。在 ...

严重失职行为。综上理由，被答辩人严重违反财经纪律，且经营管理不善，答辩人解除被答辩人劳动合同符合政策规定，敬请人民法院予以维持，驳回被答辩人的诉讼请求。 被告 将该企改方案通知各公司和各基层社。该企改方案对解除劳动合同的对象作了详细的规定，其中的一项就是：'跟单位虽已签订劳动合同，但未履行相关义务，欠 ...

的朱艳是在辽宁省食品药品监督管理局注册登记的执业医师，是北生公司的工作人员； 8、《劳动合同鉴证名册》以及朱艳、田虹办理社会保险的《自然年度帐户 批号的样品，应当在取得《药品生产质量管理规范》认证证书的车间生产。因此，从1998年北生公司与南方医大签订《技术转让合同》至今的整个履行期间内，国家一直对 ...

三人与被告于2002年8月1日签订了无固定期限劳动合同，系被告劳动合同制职工，一直从事漱口胶生产、技术和市场营销管理工作；从2002年6月至今，漱口 658万元；2005年4月5日，公司经理办公会决定，漱口胶项目正式下马，撤销食品事业部；因该项目而招聘的员工由于劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化 ...

月，经营范围包括防伪系统信息服务及标贴制作等。吴某某与瑞德公司于2002年5月签订劳动合同，合同有效期至2004年8月5日。吴某某在瑞德公司领取工资止 的改制是指改变财务制度，但对此亦未举证证明。而部分经理已离开瑞德公司的陈述即使并非虚假，但由于吴某某将人员离开与公司改制、主要业务骨干将分流等虚伪事实 ...

问题向总经理汇报，以及负责起草审核、制定规章制度，公司劳动合同的签订和酒店人事培训等工作，是被上诉人的高级管理人员。2002年7月12日被上诉人已完成了 经济补偿金或生活补助费。综上所述，上诉人与被上诉人未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，上诉人与被上诉人解除劳动关系是因上诉人主动辞职而形成，因此 ...