年；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中程某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。 予以补缴。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

，原审判决公正合法，请求依法驳回上诉，维持原判。 上诉人二审中向本院提交了协议书及收到条各一份，证明双方就本案事故已达成协议且已履行完毕。被上诉人 石料厂的该上诉理由不能成立，本院不予支持。关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金的计算问题，上诉人石料厂认为被上诉人何某某的伤残等级过高，但未在规定的 ...

等。 又查明：李某丙只是为梁某某提供了失业证和再就业优惠证，以李某丙的名义与前隆公司签订的挂靠协议，实际车主为梁某某。 新乡市卫滨区人民法院认为：一、 过程中因失火致运输货物灭失，前隆公司应当按照协议书的约定承担赔偿责任。关于梁某某、李某丙在本案中是否承担责任的问题，前隆公司可以在赔偿力之星公司损失后 ...

11月23日，就原北京红狮涂料公司改制及债务承担问题，北京市企业兼并破产和职工再就业工作协调小组发布了《关于汉骐集团有限公司兼并北京红狮涂料公司的 月20日，红狮公司致函化工集团，提出变更2004年12月20日双方签订的协议书的付款时间，要求推迟于2006年4月归还欠款并支付逾期利息。 2006年2月 ...

没有事实根据，是欺诈行为。不能证明被上诉人申请自谋职业又不能证明双方签订协议书。上诉人2000年X号文件规定2000年X号文件废止，应认定解除终止劳动 原审判决依据《中华人民共和国劳动法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定作出判决，属于适用法律错误，上诉 ...

，湖南女子职业大学与长沙商贸进修学校于2002年7月22日签订了一份《联合办学协议书》，双方约定：经协商，对今年秋季招收“5年制高职”和“成人大专（2年）”两 年下学期x.5元，合计x.1元。 张某辩称教材费均应按7.8折结算的问题，湖南女子职业大学与长沙商贸进修学校在两份《联合办学协议》中均未对教材 ...

委员会申请劳动仲裁，请求享受工伤保险待遇，要求原告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后期生活护理费等相关费用，但是，禹州市劳动仲裁委员会违背客观事实、缺乏 被告的全部医疗费。被告出院后于2008年7月23日与原告达成协议书一份，原告为甲方、被告为乙方，协议内容为：经甲乙双方协商，关于乙方 ...

，原、被告又签订《协议书》，原告并未提出该协议是乘人之危时签订的证据，协议应为有效，被告同意支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，实际上已经明确表明 合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第82条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条、《工伤保险条例》第35条第(二 ...

为2个月错误，应为9个月，除已协议支付的一个月和一审判决一个月，还差7个月”的问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》规定 合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按规定支付了一次性伤残补助金7800元、一次性医疗补助金和伤残就业补助金 ...

，要求解除协议。后复盛矿及张某乙均申请对《协议书》上“张某乙”的签名与收条上“张某乙华”的签名是否是同一人书写进行鉴定。汝州法院进行委托鉴定， 元予以认定。依照《中华人民共和国合同法》第九十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《中华人民共和国劳动法》第七十三 ...