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年;3年期满仍未再就业,应与企业解除劳动关系,按规定享受失业救济或社会救济。”本案中程某签订了托管协议书,在享受权利同时应履行协议约定义务。 予以补缴。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第三条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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,原审判决公正合法,请求依法驳回上诉,维持原判。 上诉人二审中向本院提交了协议书及收到条各一份,证明双方就本案事故已达成协议且已履行完毕。被上诉人 石料厂该上诉理由不能成立,本院不予支持。关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金计算问题,上诉人石料厂认为被上诉人何某某伤残等级过高,但未在规定 ...
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等。 又查明:李某丙只是为梁某某提供了失业证和再就业优惠证,以李某丙名义与前隆公司签订挂靠协议,实际车主为梁某某。 新乡市卫滨区人民法院认为:一、 过程中因失火致运输货物灭失,前隆公司应当按照协议书约定承担赔偿责任。关于梁某某、李某丙在本案中是否承担责任问题,前隆公司可以在赔偿力之星公司损失后 ...
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11月23日,就原北京红狮涂料公司改制及债务承担问题,北京市企业兼并破产和职工再就业工作协调小组发布了《关于汉骐集团有限公司兼并北京红狮涂料公司 月20日,红狮公司致函化工集团,提出变更2004年12月20日双方签订协议书付款时间,要求推迟于2006年4月归还欠款并支付逾期利息。 2006年2月 ...
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没有事实根据,是欺诈行为。不能证明被上诉人申请自谋职业又不能证明双方签订协议书。上诉人2000年X号文件规定2000年X号文件废止,应认定解除终止劳动 原审判决依据《中华人民共和国劳动法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第七条之规定作出判决,属于适用法律错误,上诉 ...
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,湖南女子职业大学与长沙商贸进修学校于2002年7月22日签订了一份《联合办学协议书》,双方约定:经协商,对今年秋季招收“5年制高职”和“成人大专(2年)”两 年下学期x.5元,合计x.1元。 张某辩称教材费均应按7.8折结算问题,湖南女子职业大学与长沙商贸进修学校在两份《联合办学协议》中均未对教材 ...
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委员会申请劳动仲裁,请求享受工伤保险待遇,要求原告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后期生活护理费等相关费用,但是,禹州市劳动仲裁委员会违背客观事实、缺乏 被告全部医疗费。被告出院后于2008年7月23日与原告达成协议书一份,原告为甲方、被告为乙方,协议内容为:经甲乙双方协商,关于乙方 ...
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,原、被告又签订《协议书》,原告并未提出该协议是乘人之危时签订证据,协议应为有效,被告同意支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,实际上已经明确表明 合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第82条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第3条、《工伤保险条例》第35条第(二 ...
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为2个月错误,应为9个月,除已协议支付一个月和一审判决一个月,还差7个月”问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》规定 合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订协议书》中,XXX公司已经按规定支付了一次性伤残补助金7800元、一次性医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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,要求解除协议。后复盛矿及张某乙均申请对《协议书》上“张某乙”签名与收条上“张某乙华”签名是否是同一人书写进行鉴定。汝州法院进行委托鉴定, 元予以认定。依照《中华人民共和国合同法》第九十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第十一条、《中华人民共和国劳动法》第七十三 ...
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