证，2011年9月8日其离职，9月份8日工资未发放，故要求原告XXX支付其未签订劳动合同双倍工资5400元、加某工资1360元、9月份工资 18日。被告XXX辞职后，申请劳动仲裁，要求XXX支付其休息日加某工资2204.7元、未签订书面劳动合同双倍工资7000元、未缴纳社会保险的费用2233.89元、 ...

请求。 就其主张，被告杨某向本院提交如下证据予以证明： 劳动仲裁申请书，旨证明被告杨某的仲裁请求及事实。 原告华航集团在举证期限内申请本院调取益阳市X区 2118元计算被告杨某的工资。被告杨某与原告华航集团未签订劳动合某，且被告杨某在仲裁中要求原告华航集团支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金 ...

年5月19日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付售楼销售提成80,580.28元、未签订劳动合同的双倍工资7500元。2009年8 争议仲裁委员会书面通知原告：“本会于2009年5月11日收到你递交的申请书，……，你应提供该单位的工商登记信息，请于2009年5月31日前递交到某 ...

至2008年3月31日到期。合同到期后，被告迟迟未与原告签订劳动合同，原告书面要求被告签订无固定期限劳动合同并及时维权向仲裁部门申请确认双方视为无固定期限 劳动合同关系。该案审理中，被告同意支付2008年5月至2009年4月期间未签订劳动合同双倍工资差额，确认原、被告于2008年4月1日至2009年 ...

2010年9月1日至2011年6月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额28,800元。同年7月15日，该仲裁委员会以松劳人仲（2011）办字第X 日期间未签订劳动合同二倍工资差额26,926.44元。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。 以上事实，有员工资料卡、出勤记录、付款凭单、员工辞职申请书、裁决书 ...

。 6,2010年11月26日邮件单拒收函。 7，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告苏某再次劳动局申请仲裁而对方拒收。 8，黔江区卫生局医疗机构简况。证明被告 关系，原告要求被告支付自2009年10月31日至2011年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资，扣除已经按月支付的工资后剩余x元，本院予以 ...

。 6,2010年11月26日邮件单拒收函。 7，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告龙某再次劳动局申请仲裁而对方拒收。 8，黔江区卫生局医疗机构简况。证明被告 关系，原告要求被告支付自2009年11月28日至2011年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资，扣除已经按月支付的工资后剩余x元，本院予以 ...

。 6,2010年11月26日邮件单拒收函。 7，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告王某再次劳动局申请仲裁而对方拒收。 8，黔江区卫生局医疗机构简况。证明被告 关系，原告要求被告支付自2009年10月31日至2011年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资，扣除已经按月支付的工资后剩余x元，本院予以 ...

。被告于2009年11月2日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年6月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元，要求支付 同意签订；案外人王惠国的劳动合同不能证明原、被告之间签订劳动合同的事实。 本院认为，对原告所举仲裁申请书、民事判决书之证据需要证明的事实，本院 ...

劳仲案字（2007）X号仲裁裁决书，认为原、被告之间存在事实劳动关系，原告不愿意与被告签订劳动合同，故被告与原告解除劳动关系可以不支付经济补偿金； 的基本工资和加班费并无不当，本院予以维持。 上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同并不影响双方事实劳动关系的成立。根据双方均无异议的2005年3月至2007年 ...