月至2009年7月的工资。鹏飞公司称因冯某某在现场工作，故每月工资由办公室员工宋某某送到现场，由冯某某签收后再发放给工人，由于宋某某岗位调动，故 日解除劳动合同，法院对此亦予以确认。根据双方劳动合同，冯某某加班，应填写《加班申请表》，并经上级管理人员审批。冯某某称其加班，但未能提供经过审批的加班申请表 ...

4月7日原、被告存在劳动关系，原告岗位办公室文员，从事人事和商务保管，被告单位的招聘工作由原告负责，被告单位的员工都签订劳动合同。2009年3月原告 被告应聘人员履历表、王X等四名员工的应聘人员履历登记表、员工身份证、员工与被告签订的劳动合同等一组、2008年7月至2009年2月原告每月领取工资的单据 ...

被告要求原告支付经济补偿金和赔偿金的请求。 被告袁某某辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险费。②维持仲裁裁决书中给被告的 天临时活后，认为临时活劳动强度大，时间长，要求又苛刻而不能干。公司办公室韩主任说“你们能干了不”被告袁某某等人说“干不了”。此后被告袁某某 ...

被告要求原告支付经济补偿金和赔偿金的请求。 被告冯某某辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告 天临时活后，认为临时活劳动强度大，时间长，要求又苛刻而不能干。公司办公室韩主任说“你们能干了不”被告冯某某等人说“干不了”。此后被告冯某某 ...

年7月10日离职，公司会给你工资8,000元。您不必来办公室或在家进行工作……。你与公司的合同将于8月10日到期。公司还将额外支付你工作超过半年但 胜任工作、经用人单位培训或换岗之后、依然不能胜任工作的情形，用人单位可以解除劳动合同。 被告对原告工作职责的考核，并不是简单的通过数据量化确定的，尤其对于 ...

办公X室。 上诉人黄某某因与北京环球天下教育科技有限公司（以下简称环球公司）劳动合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第x号民事裁定，向 确认灵童部内部审计报告，载明环球雅思灵童部于2007年5月1日在原办公室（方圆大厦）成立，对2007年度及2008年1、2月份收入、费用、利润 ...

)劳动合同人员登记表一份、云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书(存根)一份，被告方提交的昆钢生活管理部文件一份予以证实。之后，安宁市职工失业保险基金办公室 就是劳动者主张权利之日,2006年5月29日上诉人主张权利的时间才是劳动争议发生之日。综上,一审判决无视上述法律规定,根据被上诉人的虚假材样就 ...

、债权债务等均作出了明确处置。同年11月9日，滑县企业改制领导小组办公室下发滑企改办[2004]X号文，同意原滑县化工厂的改制方案，原滑县化工厂整体 和《中华人民共和国劳动法》规定的经济补偿范围，故其称要求被上诉人支付因解除劳动合同的经济补偿金8400元（12个月×700元）并加付应得补偿金额50%的 ...

事务所律师。 委托代理人黄某，男，金城公司法规处工作人员，住（略）。 原告李某与被告金城公司劳动合同争议一案，本院受理后，依法组成合议庭， 本院为双方调解，双方无法达成一致意见。 上述事实，有劳动合同、金城机械公司考勤证明材料、海南省外事办公室出国管理处档案材料、仲裁裁决书、培训考察费用凭据、差旅费 ...

，请法院依法驳回原告诉请。 被告向法庭提供的证据有：1、《梧州市人民政府办公室关于同意广西梧州新华电池股份有限公司国有股权整体转让实施该案的批复》，证明公司 、新华电池公司在岗人员领取经济补偿金名单，证明黄某在解除合同，置换身份已领取补偿金；4、《终止/续订劳动合同回执通知书及劳动合同（2008年）》 ...