时双方的劳动关系已经解除；李某却认为，2009年2月份其申请劳动仲裁，此时双方的劳动关系解除。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第（一）项 确认金运公司与李某劳动关系于2009年2月10日解除；二、金运公司向李某补偿2007年11月27日至2008年10月8日期间的工资x元;三、金运 ...
//www.110.com/panli/panli_35463315.html-了解详情
裁令华普正方公司从2008年1月起支付罗某每月二倍的工资1995.98元，逐月计至签订书面劳动合同为止；7、华普正方公司支付拖欠罗某2008年1 月21日罗某领取了2008年3月份的工资939.01元（扣除地方教育性附加等费用）。 一审法院经审理认为：罗某在收到仲裁裁决书后，未在十五日内向法院起诉，罗 ...
//www.110.com/panli/panli_35257704.html-了解详情
6月在原告浚县社会福利医院工作，双方未签订书面劳动合同。2010年11月1日，被告唐某到浚县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济 ，应给予3个月产假，在被告休产假期间，应按正常工资标准支付工资，按当地最低标准计算，应支付被告产假期间的工资960元（3个月×320元）。 综上 ...
//www.110.com/panli/panli_33990636.html-了解详情
字[2010]第X号仲裁裁决，不予执行。故原告诉至本院，请求被告给付原告医疗费7000元（在被告富华公司挂账）、停工留薪期间的工资x元、住院 提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算， ...
//www.110.com/panli/panli_31978047.html-了解详情
，裁定对本溪市X区劳动争议仲裁委员会本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决，不予执行。故原告诉至本院，请求被告给付原告停工留薪期间的工资9600元、住院 ，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金某照 ...
//www.110.com/panli/panli_31977333.html-了解详情
X区劳动争议仲裁委员会本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决，不予执行。故原告诉至本院，请求被告给付原告原告医疗费1669元、停工留薪期间的工资4200元 同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金某照 ...
//www.110.com/panli/panli_31976187.html-了解详情
，裁定对本溪市X区劳动争议仲裁委员会本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决，不予执行。故原告诉至本院，请求被告给付原告停工留薪期间的工资4200元、住院 ，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金某照 ...
//www.110.com/panli/panli_31975476.html-了解详情
月3日，魏某向洛南县劳动仲裁委员会申请仲裁，请求洛南信用社为其安排工作，支付2005年4月13日起至被安排工作之日的工资，缴纳社会保险。洛南仲裁委员会 支付工资、依法为原告交纳社会保险费。原告工资应参照单位同期参加工作的同岗位在职人员的工资标准计算至安排工作之日。但原告仅要求至2009年10月31日， ...
//www.110.com/panli/panli_31830233.html-了解详情
查明的事实，张某在撤回2010年8月23日提起的劳动仲裁申请后，因湘联公司一直未向其支付工伤期间的工资，张某又于2010年12月1日再次申请劳动 一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市 ...
//www.110.com/panli/panli_31075506.html-了解详情
《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加某支付迟延履行期间的债务利息。 圣泰隆陶瓷公司不服一审判决，提起上诉称，一审判决认定事实错误 每周不超过44小时，每月至少休息1天的强制规定。被上诉人每天工作12小时，每月工作22天的工资计算公式应为：月标准工资÷22天÷8小时×[8+（12-8）× ...
//www.110.com/panli/panli_30909922.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务