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建兴公司应在本判决发生法律效力之日起十日内支付覃某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金991元;二、建兴公司应在判决发生法律效力之日 关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与覃某某之间的劳动关系的事实看:1、覃某某在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的 ...
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建兴公司名义购买及支付,建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知周某某解除劳动合同,建兴公司依法应支付周某某当年一个月的月平均工资的补偿金1024元及 关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与周某某之间的劳动关系的事实看:1、周某某在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的 ...
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建兴公司名义购买及支付,建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知陈某甲解除劳动合同,建兴公司依法应支付陈某甲当年一个月的月平均工资的补偿金656元及解除 的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与陈某甲之间的劳动关系的事实看:1、陈某甲在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人 ...
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、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付肖某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金966元;二、建兴公司应在判决发生法律效力之日 关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与肖某某之间的劳动关系的事实看:1、肖某某在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的 ...
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、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付陈某甲未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金958元;二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起 的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与陈某甲之间的劳动关系的事实看:1、陈某甲在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人 ...
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》;4、《某某机电设备制造厂奖惩暂行条例》;5、《出差管理制度》;6、合同;7、请假条;8、通知;9、生活款项的书面记载。 被告举示的《 ,原告陈述住某伙食费确实由被告支付,但具体金额不清楚。 上述事实,有《仲裁申请书提交登记表》、《重庆市X区劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》、重庆市X区劳动争议仲裁 ...
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负责人是同乡,双方存在利害关系,故证人证言不予认可。汇总表及申请书,不清楚。劳动合同及《解除劳动合同通知书》,无异议。 经审理查明:被告于2008年10 请求不予支持。原告不服第二项裁决,遂诉至本院。 上述事实,有仲裁决定书、劳动合同、《解除劳动合同通知书》及原、被告的陈述等予以佐证,本院予以确认。 ...
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已受理未结案证明。原告遂向本院提起诉讼。 以上事实,由劳动合同、工资收入明细、劳动争议申诉书、仲裁受理通知、未结案证明、公司管理规章、辞退书、奖惩令 单、派出所情况说明、询问笔录、辞退书、辞职书、人员调动申请书。原告对被告所提供的辞职书、人员调动申请书的真实性没有异议,但认为调动是公司管理制度的需要, ...
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户。被告还提供了2006年2月24日、3月10日两份外贸业务付款申请书,收款单位分别为上海××国际货运运输代理有限公司、浦东新区××印刷包装厂,备注栏内均注明 除原、被告陈述外,由原告提供的闸劳仲(2009)办X号仲裁决定书、劳动合同、户口簿、护照、城保个人缴费查询记录、2007年度上海市X镇养老保险 ...
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日,被告提交书面辞职申请,经原告同意,双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后,被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉,该仲裁委作出五劳仲字[2006]第X 与银安公司之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动合同时,上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书,该申请书并非是上诉人的 ...
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