，前由原审人民法院于2004年5月15日作出(2004)崇法民一(古)字第X号民事判决，已经发生法律效力。在该院检查案件时，发现该案发出两份不同的判决书 约定，依照《合同法》第61条之规定，当事人对价款没有约定的，可以协议补充，不能达成补充协议的，按照合同有关条款确定，因此，原审人民法院参照双方在合同 ...

附属合同，双方同意解除附属合同，并不等于同意解除劳动合同，附属合同的解除效力并不及于主合同。二、原审判决适用法律错误。原审法院认为《聘用合同书》中约定的 奖金结算等解除劳动合同的相关事宜。由此可见，该约定实际上是双方协商一致，解除双方之间的劳动关系的意思表示，而不仅是对《聘员保密合同》的协议解除。因此 ...

一切费用及妥善安置在职职工；(6)受让方全部承继原巴州农机公司的债权债务；(7)应与原巴州农机公司职工签订劳动合同。7．违约责任：出让方、受让方应全面履行协议 资产出让所达成的协议应是具有法律效力的，协议书的内容也不违反法律、行政法规的规定，并未损害国家利益。一审中双方当事．人均未对合同的效力提出异议 ...

广东星宇律师事务所律师。 上诉人佛山市南海威宝电器有限公司(以下简称威宝公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 (2002年9月至2003年6月)的经济赔偿金和额外经济补偿金，并确认刘某某可在该判决发生法律效力之日起60日内申请劳动仲裁向威宝公司主张权利 ...

工程施工合同》同具法律效力。七、在本合同及协议生效后，以前签订所有合同将自动失效。 上述合同及补充协议签订后，安泰公司为鸿锦公司的食堂楼、办公楼、 施工所涉及的工程造价进行了鉴定，鉴定结论为：安泰公司施工所涉及的工程造价为x元。(其中劳动保险费为：x元)。双方对此鉴定结论均无异议。 案涉工程已经竣工 ...

对协议的效力均未提出异议，故该协议具有法律效力。但该协议是具有劳务协助性质的协议，雄新路X路桥的指示完成工程量，云南路桥即应据此给付工程款，施工过程中 判决雄新路X路桥承担工期延误违约金20万元，无事实和法律依据。双方所签订的《路基补充协议》属实，同时协议还约定，如因云南路桥原因造成雄新路桥停工，工期 ...

八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审法院判决如下：一、顺利通公司应于判决发生法律效力之日起十日内向梁 达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。 根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。 ...

生，汉族，医师，住（略）。 委托代理人唐海彪，龙南县精诚法律服务所律师。 上诉人龙南县中医院因劳动合同纠纷一案，不服龙南县人民法院（2006）龙民一初字第X号 3、如因乙方提供的药品存在质量问题造成的医疗事故责任全部由乙方承担，与甲方无关。九、未尽事宜，双方另行协商，补充协议同具法律效力。十、本协议一 ...

第四十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条的规定，判决：一、顺德卡斯丹工艺时装有限公司在判决发生法律效力之日起5日内支付张某 科任纸样师，并于2003年3月1日正式上班，进厂时与该厂杜经理达成口头协议，每月基本工资1800元/月(计时工资制)，不包吃。后公司人事部与张某甲签订了一份 ...

八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审法院判决如下：一、顺利通公司应于判决发生法律效力之日起十日内向冼 达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。 根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。 ...