更衣柜押金，丹尼斯济水分公司同意退还，原审法院予以支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第 和10小时按标准予以计算，处理结果正确；从丹尼斯提供的出勤打卡记录和双休日调休记录看，丹尼斯济水分公司对休息日工作安排了补休且张某的工作期间没有国家 ...
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第一项、第四十七条第一、三某、第八十二条第一款和《中华人民共和国劳动法》第五十四条之规定，判决：一、重庆市X区某某物业管理有限公司支付潘某经济补偿金 公休日工资和节假日工资问题。因潘某的工作性质为综合计算工时制，故其休息权已通过调休、轮休等形式得到了保障，不应再次主张。 第三，关于潘某主张的未休年休假 ...
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年原告调到生技部工作期间，原告共加班155天，法定节假日14天。依据劳动法规定被告应支付加班工资x元，法定节假日加班工资2723元，奖金1080元。原告向 表是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 原告称被告少支付2004年6月至2008年期间的奖金 ...
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至2009年6月，五年间原告法定节假日加班5天，休息日加班61天，依据劳动法规定被告应支付法定节假日加班工资688.35元，休息日加班工资4910.53元。原告向 是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 经审理查明：1987年原告到被告处工作。2009 ...
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至2009年6月，五年间原告法定节假日加班4天，休息日加班59天，依据劳动法规定被告应支付法定节假日加班工资497.88元，休息日加班工资4895.82元。原告向 是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 经审理查明：1988年原告到被告处工作。2009 ...
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，五年来原告夜间加班234天，法定节假日加班10天，休息日加班61天，依据劳动法规定被告应支付夜间加班工资x.81元，法定节假日加班工资2079.30元，休息日加班 表是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 被告已向原告支付了2009年7、8、9月份的 ...
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月至2009年6月，五年间原告法定节假日加班5天，休息日加班60天，依据劳动法规定被告应支付法定节假日加班工资612.3元，休息日加班工资4898.4元。原告向 是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 经审理查明：1988年原告到被告处工作。2009年 ...
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年来原告合计夜间加班310天，法定节假日加班6天，休息日加班55天，依据劳动法规定被告应支付夜间加班工资x元，法定节假日加班工资811元，休息日加班工资4953 是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 经审理查明：1990年原告到被告处工作。2009年 ...
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月至2010年7月期间有22个星期六的下半天和17个星期日在加班，被告无提前调休和事后补休假的证据，也无假日加班按规定发放报酬的证明。原告被聘初期的月工 ，理由不足，原告主张同工某酬，缺乏证据，本院均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第44条1款第2项，第98条和《中华人民共和国劳动合同法》第82 ...
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个月有4天的单休；员工干累了要求请假，原告也会同意，这类请假就算员工调休。2009年12月22日至2010年1月6日期间原告共安排被告9天轮休，2010年 解除劳动关系经济补偿金的请求，无相应的事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十一条、第七十条、第七十二条、第七 ...
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