2007年12月31日至2010年12月31日。工作期间原告双休日的加班被告给予调休单，恶意拖欠原告加班费，至今未兑现。2010年8月1日被告安排原告调休 。原告认为，2008年的调休单应在2008年内调休完毕，不应在两年后再安排。被告此举就在于变相拖欠原告加班工资。故原告根据劳动法的规定，要求解除与 ...
//www.110.com/panli/panli_21164461.html-了解详情
某某工作期间需进行考勤。某公司在2007年底确认金某某2005年和2006年的调休单仍然有效。金某某在2005年至2007年期间的法定休假日加班19.75 加班工资144.83元及25％赔偿金36.21元。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 一、被告上海某公司于本 ...
//www.110.com/panli/panli_7321689.html-了解详情
仅按10个小时计算，其余时间不计算工作时间，也不支付工资，也不安排调休。被上诉人支付法定假日工资未按法律规定，损害了上诉人的利益。被上诉人于2002年 ，符合行业惯例，但对没有完成销售任务的员工扣发工资予以处罚的行为，违反了劳动法的相关规定，牡丹大酒店应支付扣发的工资91.5元。 双方对夜班(晚24点 ...
//www.110.com/panli/panli_191652.html-了解详情
裁决书为原告补缴综合保险，与法不悖，本院予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 主张违反有关法律规定，本院不予采信。单位安排员工双休日工作的，应当安排员工调休，不能调休的应当依法支付加班工资。本院核算原告在2009年1月1日至同年3 ...
//www.110.com/panli/panli_8696045.html-了解详情
出差申请单和请假卡，本院确认原告在2007年12月3日起至离职时扣除调休后的双休日加班时间总计为274.7小时、制度工作日延长加班时间为75小时。 上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ...
//www.110.com/panli/panli_5967238.html-了解详情
调休、请假，7月份调休5天、请假2天，联众家具厂按照《劳动合同》支付了潘XX的正常月工资3000元，谈何加班费呢9、根据《劳动法》第十七条 ，本院确认潘XX时薪为3000元÷167.4小时=17.92元/小时。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(一)项、第(二)项之规定，潘XX工作日加班费为17 ...
//www.110.com/panli/panli_83186.html-了解详情
统计并非由员工自己进行统计，而是由负责人进行统计。 被告对证据1称，加班单、调休单均已交给原告的人事部门，其已无法提供原件。 本院对被告证据的分析与认定： 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第二项之规定，判决如下： 一、驳回上海某有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_10585466.html-了解详情
。 另查明：原告离职前12个月的平均工资为1,500元。原告双休日的加班已作调休。 审理中，被告提供了《劳动人事管理条例》，该条例第九条第二十三项 劳动合同赔偿金及代通金的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ...
//www.110.com/panli/panli_6828859.html-了解详情
，双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中，且被告也对原告的加班进行了调休。原告的诉讼请求于法无据，请求予以驳回。 经审理查明：1997年2月19 劳动合同赔偿金及代通金的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ...
//www.110.com/panli/panli_6815875.html-了解详情
，双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中，且被告也对原告的加班进行了调休。原告的诉讼请求于法无据，请求予以驳回。 经审理查明：1994年3月9日 劳动合同赔偿金及代通金的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ...
//www.110.com/panli/panli_6809864.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务