，原告对此予以拒绝后，从2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来， 。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均月工资1407元，原告 ...
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，原告对此予以拒绝后，从2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来， 。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均月工资1407元，原告 ...
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，原告对此予以拒绝后，从2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来， 。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均月工资1407元，原告 ...
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，原告对此予以拒绝后，从2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来， 。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均月工资1407元，原告 ...
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第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。结合上诉人与被上诉人签订的《合同》，王远川的医疗费用应由被上诉人承担，应 履行的工程施工合同合法有效，双方应依合同全面履行。被上诉人作为施工方已经完成了施工工作，上诉人应按合同支付某工程款。因双方当事人对工程款结算不能达成一致，在 ...
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交通事故，致原告受伤。被告为原告报销了在潼关县医院住院治疗期间的医疗费，又安排原告在临潼疗养。2000年4月16日原告参加省某行持证上岗考试，同年9月 太要营业所工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但已形成事实的劳动关系。1998年1月16日，原告乘车时发生交通事故，现有证据无法证明其是在从事职务活动中 ...
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向原审法院提起诉讼，请求判决华润公司与华翔公司为其补缴养老、失业、医疗保险费；支付违法解除劳动关系的经济补偿金及支付加班费等。 原审法院经审理认为，原告 部分岗位可实行不定时工作制。通过原、被告举证质证，不能认定原告工作时间超时，但被告未安排原告法定节假日的休息。因此，对原告要求加班工资的诉请，法院 ...
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