原告马某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

原告王某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 的，应当承担连带责任。” 被告中洲公司是经国家批准有资格承包建设工程的企业，在用人时应当承担宪法和劳动法规定的提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练等 ...

原告于1999年1月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。2002年3月29日，原、被告签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定 ，应视为无固定期劳动关系，双方均可随时终止。双方的劳动关系经协商自愿解除，并无违反国家法律的强制性规定，其行为合法有效，依法予以保护，且被告已按 ...

原告于1997年10月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。2002年3月29日，原、被告签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定 应视为无固定期劳动关系，双方均可随时终止。双方的劳动关系经协商自愿解除，并无违反国家法律的强制性规定，其行为合法有效，依法予以保护，且被告已按 ...

的加班加点时间，故原告请求被告支付加班费的请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含加班费的意见，本院予以采纳。”从而驳回原告要求 作为治安员工作时间有特殊性，可能要在夜里或节假日上班，但其每日和每周某上班时间，仍适用国家明确规定的法定工作时间制度的约束，不因原告工作性质 ...

劳动关系，双方均可随时终止。因此，被告终止与原告的劳动关系，原告诉请被告支付经济补偿金理由充分，符合法律规定，本院予以支持。原告从受聘之日就应知道其 原告作为治安员工作时间有特殊性，可能要在夜里或节假日上班，但其每日和每周某上班时间，仍适用国家明确规定的法定工作时间制度的约束，不因原告工作性质的特殊性 ...

原告于1998年12月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。2002年3月29日，原、被告签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定 应视为无固定期劳动关系，双方均可随时终止。双方的劳动关系经协商自愿解除，并无违反国家法律的强制性规定，其行为合法有效，依法予以保护，且被告已按 ...

劳动关系，双方均可随时终止。因此，被告终止与原告的劳动关系，原告诉请被告支付经济补偿金理由充分，符合法律规定，本院予以支持。原告从受聘之日就应知道其 原告作为治安员工作时间有特殊性，可能要在夜里或节假日上班，但其每日和每周某上班时间，仍适用国家明确规定的法定工作时间制度的约束，不因原告工作性质的特殊性 ...

的加班加点时间，故原告请求被告支付加班费的请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含加班费的意见，本院予以采纳。”从而驳回原告要求 作为治安员工作时间有特殊性，可能要在夜里或节假日上班，但其每日和每周某上班时间，仍适用国家明确规定的法定工作时间制度的约束，不因原告工作性质 ...