醋酸项目工程期间，在工作任务紧急时，临时招用项目部附近居住的村民做辅助性的工作，不签劳动合同，实行计时工资，通常每8小时付35元。吴某之子、李某之夫 轮摩托车撞倒，经抢救无效死亡。某公司在工伤认定中，承认陈XX为其单位的临时工人，但拒不认可双方存在劳动关系。请求判决确认陈XX生前与某公司存在劳动关系。 ...

关系，补发工资和给予经济补偿，孙某某不服提起诉讼。原审法院认为：原、被告所签劳动合同具有约束力，双方均应依法履行义务，行使权利。永锦公司解除合同所 其中孙某某丢失下岗工人生活费，擅自为职工增资，以及不胜任机电工作情况，已经调整工作岗位作出了处理。孙某某连续旷工六天的行为是否达到解除劳动合同的严重程度、 ...

简称“仲裁委”）申请仲裁，要求支付2008年2月28日至2009年10月30日未签劳动合同二倍工资41,680元及休息日加班费6,880元并缴纳2008年2月至2009年 表，然后交到被告单位盖章，然后再返回来一份由工人核对，被告一直都是做六休一的，不安排补休。 本院认为：原告对被告提供的2009年4 ...

有联系的，证据之间互相印证。其中，部分证人作出的证明，均是与陈某某一起共事的工人作出的，他们与陈某某一样都是汇亚公司聘用的职工，除雇佣关系外与汇亚公司 挂钩的，陈某某因其工作出现问题被公司安排暂不上岗，即无法以产品质量和数量确定其该月工资，仅能以双方所签劳动合同确定的最基准工资为该期间工资的计算标准。 ...

后１５日内，组织被告倪某、卢某、刘某、何某某补签２－７年期限的劳动合同。原告如不在规定的时间内签订，则按２００元／月的标准支付４ （１９９２）１９号《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》中指出，“企业与职工应尽快补办终止或续订合同的手续”。虽然补办终止劳动合同或者补办续订劳动合同的 ...

合同之日）。 被告辩称，现在我公司已不经营，何时不经营不清楚。公司里的工某都在考勤表中显示，均未签劳动合同。原告从未在被告处上过班， 原告从修武县工某行政管理局调取的被告私营企业信息查询单、被告与焦作市深基石业有限公司租赁合同，证明被告将厂房租给焦作市深基石业有限公司。 3、中国人民解放军第九十一中心 ...

的职工子女或亲属，办理了上诉人等十五人的集体所有制工人的招工手续，而后六年间一直未安排工作，亦未签订劳动合同，未确定双方某权利义务，此系违反劳动法规的行为 该合同亦不具有真实性、可行性和合法性，合同虽经劳动部门鉴证，但鉴证劳动合同有过错，故双方某签劳动合同无效，不受法律保护，上诉人等十五人与被上诉人的 ...

和提供包括工作服在内的物品是否是以其公司名称进行，其不清楚；而在某公司的老板潜逃半个月后，相关工人确曾向劳动局举报其公司，在劳动局前来检查时其向检查 加班144小时、星期六加班12天的时间和工资1.5倍进行计算所得；而主张的未签劳动合同双倍工资7200元，则是扣除了一个月的签约磋商期，实际按6个月计算 ...

改变了合同内容。对此原告忍无可忍于2008年6月12日申请与合资公司解除已签的劳动合同，合资公司于2008年6月18日以信贝银字（2008）X号决定， 2008年1月30日解除劳动合同，故根本不存在我公司为其“补办交齐”的问题。6、对原告诉请的工龄问题，原告本人在《招收全民合同制工人登记表》个人简历栏 ...

元，一九九八年七月份之前，被告不拖欠二原告工资。 本院所确认的上述事实，有原告招工表、双方所签劳动合同、二原告解除劳动合同申请及双方当事人陈某笔录在案 ，违反了《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》所限定的合同期限，因而双方于一九九五年十月二十二日所签的劳动合同系无效合同，应终止原、被告的劳动关系 ...