月，原告进入平西五金厂工作，任职五金工，双方没有签订劳动合同。2002年11月18日，原告与其他工人联名向平西五金厂提出《工人意见书》，向平西五金厂反映工人 合同和购买社会保险的强制性义务，有重大过错。被上诉人招用上诉人后，迟迟不签劳动合同和不购买社会保险，使上诉人不堪忍受而主动辞职，既降低了成本，又 ...

月所签订劳动合同部分无效问题及李某某称沈飞公司让其开病假而不签劳动合同，是强迫其从事危险作业，要求赔偿损失问题，因李某某未提供充分有效证据，故对其该 的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。李某某虽然在劳动法实行后连续工作未满十年，但李某某是经过人事制度改革从固定工转为合同制工人，其原在该单位的工作 ...

原告公司开始试运行，一线工人人数也增加到30人左右，为了加快公司正规化、制度化，在劳务用工方面，率先制订了《员工手册》和《劳动合同》，并在2009 被申请人应支付给申请人2009年5月17日至2009年10月26日期间未签劳动合同的双倍工资缺额12,481.82元；二、被申请人应为申请人补缴2009年 ...

劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动 内补签。第三住宅公司与张某某所在地劳务开发部门所签合同，不是上述法律意义上的劳动合同。由于张某某已成为第三住宅公司的成员，并为其提供了 ...

劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动 内补签。第三住宅公司与赵某某所在地劳务开发部门所签合同，不是上述法律意义上的劳动合同。由于赵某某已成为第三住宅公司的成员，并为其提供了 ...

劳动合同，一九九五年三月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求第三住宅公司支付其补偿金及养老金本息。第三住宅公司则 的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施 ...

劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动 内补签。第三住宅公司与段某某所在地劳务开发部门所签合同，不是上述法律意义上的劳动合同。由于段某某已成为第三住宅公司的成员，并为其提供了 ...

劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动 内补签。第三住宅公司与张某某所在地劳务开发部门所签合同，不是上述法律意义上的劳动合同。由于张某某已成为第三住宅公司的成员，并为其提供了 ...

劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动 内补签。第三住宅公司与李某某所在地劳务开发部门所签合同，不是上述法律意义上的劳动合同。由于李某某已成为第三住宅公司的成员，并为其提供了 ...

劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动 内补签。第三住宅公司与陈某某所在地劳务开发部门所签合同，不是上述法律意义上的劳动合同。由于陈某某已成为第三住宅公司的成员，并为其提供了 ...