程序违法的理由不充分，缺乏事实和法律依据，不予支持。被告在法定期限内作出工伤认定，并送达当事人，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理的职权，其作出本案 ...

职工工伤保险试行办法》第七条和第十一条的规定，被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。第三人 条第(一)项的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作出NO.（略）《工伤认定书》，适用法规正确。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局按照(2004)顺法行 ...

试行办法》第七条第一款规定：县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。本案被告作为地方人事劳动行政部门，有权管理本行政区内企业职工保险工作， 逃逸，根据《道路交通事故处理办法》的规定，由逃逸车负全责，故第三人赵某某对该事故不负责任。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第 ...

某应得的一次性伤残补助金为33020元（13个月×2540元）； 根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动 ，取回住院医药费收据43283.69元的原始件，在工伤保险基某中享受工伤保险待遇。基某被告成某因工伤事故后，家庭因此变故，贫困不堪，可能无力偿还 ...

基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤 工伤保险基金支付。 第某十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

劳仲裁字（2009）第X号裁决书裁决认为存在事实上劳动关系，应用劳动争议调解仲裁法处理纠纷，完全是适用法律错误。四、被告2008年10月14日向温县劳动 工伤保险待遇的情形。3、温县劳动局工伤认定书的效力问题。《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起， ...

韦某某辩称，本人同意仲裁裁决书第一、二、三项裁决。工伤事故发生后，要先向劳动部门申请工伤认定，在确认为工伤后，由劳动部门的劳动能力鉴定委员会进行工伤 鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级，本人依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施细则的相关规定向某公司主张的35,000元只包含伤残补助金、伤残 ...

时间和工作场所。在事故发生时，冉某恩是在自家的客厅内遭意外死亡，并未离家到县公安局，同时也不属于《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》（以下简称 毒工作。同年五月五日早上冉某恩本应随同彭水县公安局副局长冯久洪到本县X镇处理非法种植鸦片原植物一案，因天下大雨，外出计划被取消，改由刘小兵副局长安排 ...

住（略）。 上诉人顺德市大良区顺行货运服务部因诉顺德市劳动和社会保障局作出工伤认定一案，不服顺德市人民法院(2002)顺法行初字第X号行政判决，向本院提起 本院认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款、第十一条的规定，被上诉人作为劳动行政管理部门，依法有权行使对工伤事故进行处理和认定的职权。 ...

《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持被上诉人的工伤认定书，案件诉讼费100元由上诉人承担。 上诉人劳某某不服原判，提起上诉称： 职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳某和社会保障局组织工伤保险经办机构对工伤事故进行调查并作出处理决定，具有法定 ...