之日起十日内支付原告2004年9月28日评残门诊医疗费77元、住院期间伙食费819元、一次性伤残补助金9609.24元、一次性伤残就业补助金6406.16元、一次性工伤 规定，在停工留薪期内，上诉人的原工资福利待遇不变，由被上诉人按月支付。上诉人发生工伤之后至医疗终结，共计115天。但被上诉人从未支付 ...

，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 15日内支付原告郭某某一次性伤残补助金x.14元、一次性就业补助金x.8元、一次性工伤医疗补助金x.6元、残疾补助费x.36元、鉴定费、差旅费、检查费1433.3元、 ...

工伤保险条例》的相关规定，职工因工伤需要暂停工作治疗的，在停工留薪期内（一般不超12个月），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于 合法有据，三原告依法应为被告补交2007年8月30日至2007年12月28日期间的养老保险金。关于被告请求三原告支付其失业保险金6864元，没有事实及法律依据，本院 ...

。 对于争议焦点4，根据法律规定，从业人员因工伤暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，现因韦某某已 范围内，本院酌情判决某公司为韦某某报销2008年5月至2009年1月14日期间交通费400元;韦某某未提供证据证明其主张的2008年12月17日支付的18.50 ...

，依法可认定双方已构成了事实上的劳动关系。原告在工作期间发生事故，经劳动保障部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。故原告要求被告支付住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金 于法有理，亦予以支持。依有关规定，原告在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由被告俊柏家具厂按月支付。本案中，原告的停工留薪期限为 ...

经审查，顺劳仲案字[2005]第X号仲裁裁决，被告应赔偿原告受伤停工留薪期间的工资共9732.8元、伙食补助费132元，合共9864.8元，符合《广东省工伤保险 工伤保险条例》第二十三条第一款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪 ...

顺德区大良富百家具厂的营业执照。在富百家具厂办理了登记备案手续未正式领取营业执照期间，郭某某、何志刚以“佛山市顺德区大良富百家具厂”的名义对外进行营业，被告 元。上诉人认为《广东省工伤保险条例》第119条规定：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工医疗期内，原工资福利待遇不变，同所在单位按月支付 ...

人民医院治疗。后原告出院休养，在病情稳定后，要求被告进行赔偿未果，故要求进行工伤鉴定，经淅川县劳动争议仲裁委员会仲裁因超过受理期限不予受理，故原告诉诸法院。2008 被告答辩状所称，每天为10.5元，95天为997.5元；④误工工资为在停工留薪期间原工资福利待遇不变，有所在单位按月支付，但原则上不超过 ...

请求撤销原判；判决被上诉人支付上诉人相当于2个月工资的经济补偿金3600元及停工留薪期间工资x.59元，合计x。59元；本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人 条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，虽然上诉人 ...

查明，昆钢冶金机械厂永丰工贸公司已注销，原告与永丰工贸公司之间的劳动关系及工伤保险责任由本案被告承继。2003年昆明地区职工平均工资为1128元。2006年6 月，而在停工留薪期内，上诉人的原工资福利待遇不变，故上诉人的工伤停工留薪期间的工资差额总计是27×（1128-630）+2×（1128-470 ...