需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《广东省工伤保险条例》第十九条规定，停工留薪期由劳动能力鉴定委员会 内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因黎某某在仲裁中已确认其基本工资为1500元／月，而且黎某某是根据法律的规定进行休息，在此期间其并未向凤铝 ...

。因此，原告还应当支付被告住院伙食补助费120元（12天×10元/天）、住院期间护理费480元（12天×40元/天）、交通费393元、鉴定费1072元（700元+ 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不 ...

我公司是在劳动争议仲裁委员会审理过程中才见到原告的劳动能力鉴定意见书的，在仲裁期间我公司提出了重新鉴定申请，2010年9月30日，甘肃省劳动能力鉴定委员会也受理了 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不 ...

医疗补助金和一次性伤残就业补助金，被告愿意给付。但就超过合理部分的不能接受。4、原告停工留薪期间的工资福利待遇，被告愿意按月给付其合理部分的工资福利待遇。 三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定。就原告成某 ...

：1、本案被告成某伤后治疗期间和其出院后，原告数次支付了现金59000元，作为被告的治疗费用和停工留薪期的工资福利待遇。被告成某在宁乡县劳动争议仲裁 三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定。就被告成某请求的 ...

争议仲裁委员会制作，其中有“途中补助”及“杂费”项目均无合法依据，所计算的费用不客观真实，因证据不足而依法不予支持。关于被告要求原告支付取体内固定术 补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （三）工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变。 …… 第某劳动保障行政部门依法认定为 ...

三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……。工伤职工评定 60％，因此其工资标准只能按照统筹地区平均工资的60％即793.8元计算。据此，可计算工伤期间工资为x。9元，由于华国光学公司已支付谈某某工伤期间的 ...

上诉人向原审法院提交的工资清单证明。根据《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤期间劳动者原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付，上诉人 和岗位技能工资为依据进行计算。二、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照法律规定的标准赔偿，但计发基数即本人工资被上诉人认为一审计算方式合理 ...

资兴市XX煤某与本判决生效之日起7日内一次性付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十五条职工因工 ...

的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。”根据以上规定，被告停工留薪期间按照6个月计算。就鉴定费， 三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医某的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２ ...