，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审庭审中由上诉人与答辩 即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元 ...
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，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审庭审中由上诉人与答辩 即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元 ...
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，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审庭审中由上诉人与答辩 即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元 ...
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，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审庭审中由上诉人与答辩 即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元 ...
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，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审庭审中由上诉人与答辩 即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元 ...
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，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审庭审中由上诉人与答辩 即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元 ...
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，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审庭审中由上诉人与答辩 即发给上诉人相当于月平均工资的经济补偿金，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元 ...
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2052元×3）。某公司应支付王某从2008年1月1日至2010年11月的经济补偿金，三年的工作年限应支付三个月的经济补偿，故本院支持由某公司支付王某 合某的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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》的规定，上诉人公司应当支付被上诉人解除劳动合同的经济补偿金。被上诉人在上诉人公司存在劳动关系的期间是2008年12月3日至2011年2月14日，共计2年2个 依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； 第某十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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X区劳动争议仲裁委员会函告本院，其正在审查是否符合立案条件。其后，原告以同样的请求提起民事诉讼，重庆市X区人民法院和重庆市第一中级人民法院经过审理，均认为审理的 用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年 ...
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