2008年8月8日，原告给凯帝酒家发书面通知，决定合同到期时收回房屋场地，要求凯帝酒家自行做好搬迁工作及原告只与唐某丁、吉永根夫妇发生关系，与唐 ，后取名金世纪俱乐部。2008年6月底合同到期时，被告准备搬走，到外面另行发展。县粮食局资产办领导得知后，叫被告不要走，原告会同被告续签合同的。于是同年7月 ...

30日到期，由于我中心面临整体装修，无法与贵单位继续签合同。所以，经我中心领导班子讨论决定中止与贵方的合作，并责令贵方于5月31日前将贵方所有物品清走 ，至今未腾空。我中心将于2008年6月5日拉闸断电”。 一审法院调查证实：名仕歌舞厅的经营用房在2008年4月30日合同到期后，电影中心不再续租，房屋 ...

明公司劳动合同期满后，曾口头承诺续约一年，但未能提供相应的证据证实。是因为①加明公司从开厂至今合同到期一般都是没有续约的在当日出厂，况且在合同中 条也明确规定因职工违纪、失职，用人单位解除合同的，用人单位不需支付经济补偿。如前所述，杨某某在工作期间多次违反劳动合同及答辩人工厂的规章制度的规定，符合法律 ...

于1996年7月8日在该社借款1000万元。该社根据神农架支行工作人员意见，将该款分别于1996年7月9日、7月10日汇往北京捷登高科技发展有限公司帐户， 信用社已将7月8日的资金拆借合同的利息在合同到期后付给了神农架支行，但未能清偿本金，故才续签了11月26日的合同，因此，1000万元人民币的利息应 ...

未到针织厂工作，针织厂也未给其发过工资或生活费。在明知单位没有给其安排工作，也不为其发放待岗工资或生活费的情况下，陈某也没有到相关部门主张权利，直至 文件虽然无效，但不影响本院关于陈某申请仲裁已过法定期限的认定。也就是说，由于该文件无效，陈某在合同有效期内仍应为针织厂职工。但2004年合同到期后，陈某 ...

任何社会保障和工资。此后，被告既没有回我公司报到，也没有要求与我公司续签劳动合同。2011年3月23日在劳动合同已经到期的情况下双方就终止劳动合同达成 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：第某：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十四条第某项规定 ...

，向法庭提交了如下证据： 第一组证据（1）原告企业法人营业执照；（2）原告单位组织机构代码证。证明原告的诉某主体资格。 第二组证据：（1）岳阳市中级人民法院 继续对外租赁，并请被告做好退场准备工作。租赁合某于2011年3月31日到期后，原告与被告没有续签租赁合某。被告自2011年4月1日起未向原告支付 ...

支持。原审法院有关双方劳动关系已于2008年10月31日解除的认定不当，本院予以纠正。双方当事人在劳动合同到期之后未续签劳动合同，且上诉人宋某的劳动能力鉴定 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《江苏省实施〈工伤保险条例〉 ...

月28日，双方建立有劳动关系；在工作期间2005年12月3日原告向被告收取300元押金，该行为违反了《关于禁止用人单位录用职工非法收费的通知》的相关规定 期限内未申请再次鉴定，应视为其放弃了自己的权利。双方签订的劳动合同到期后并未续签，双方的劳动关系已经解除。原审法院根据相关法律规定对王某某的工伤作出 ...

1,341元，派遣原告至被告建筑安装公司工作。合同到期双方续订2008年3月1日至2010年2月28日的劳动合同及派遣协议书，约定月薪1,478元， ，本院不予支持。6、依法为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。社会保险涉及社会公共利益，有明确的缴费基数标准，不能由用人单位与劳动者自行约定缴费 ...