诉至法院，请求法院判决被告县航运公司在一个月内为其办理从1995年1月1日至2006年6月止的社会养老保险、基本医疗保险、失业保险，并由被告承担本案 ，此后一直未在单位工作。1999年8月，被上诉人单位在处理遗留时，上诉人与单位签订5个月短期劳动合同，双方在合同中明确约定“合同到期后不续签自然终止劳动 ...
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餐贴等）按原告有关规定发放。2008年11月14日，原告就是否愿意续签劳动合同征询被告意见，被告表示“合同到期，不续签”。同年12月28日双方劳动合同 工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因审理中原告单位确认2008年被告法定节假日工作6天，应当支付被告相应的加班工资。而原告在审理中提交的2007年 ...
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解除劳动合同的情形，并不包含本案中劳动合同已经到期且用人单位被强制关闭的情况。因此，原告要求被告支付原告2002年至2007年每年1个月的经济补偿金共8682元的 的工资收入，利用自身是粉磨车间主任、能自行安排本车间工作的有利条件，在法定假日代人上班，既不是受被告安排，也未请示被告同意，其加班工资金已 ...
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的员工，于1998年2月与原告单位建立劳动关系。2010年合同到期后，原告曾在企业内容网络中发出公告，要求合同到期的人员到人事部续签合同，其他人员都 原告支付被告加班工某差额7,348.50元并无不当，故原告要求不支付被告2010年6月至2011年4月加班工某差额7,348.50元的诉请，本院不予支持 ...
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日通知其撤销其所在部门及其经理职务。2007年12月，某公司通知其双方劳动合同到期后不再续签，并否认要求其在家带伤工作的事实，勒令其提供病假单，同时表示医疗期 月8日为其办理退工手续。某公司为曹某某开具了退工日期为2008年5月8日的上海市单位退工证明。某公司按照全勤工资标准支付了曹某某2007年9月 ...
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，2009年7月16日精元公司通知伍某某劳动合同到期后不再续签，考虑到伍某某还有带薪年休假未休，故未要求其再来上班。公司未通知伍某某劳动合同 以书面合同的形式规范劳动权利义务，杜绝因用人单位不订立劳动合同使得劳动者的劳动关系处于不明状态，进而侵害劳动者利益。本案中，要解决精元公司是否应当向伍某某支付 ...
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年12月31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有 行政部门负责本行政区域内的社会保险费的征缴管理和监督检查工作。根据国务院发布的该条例规定，劳动者对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的纠纷，一般不 ...
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年12月31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有 行政部门负责本行政区域内的社会保险费的征缴管理和监督检查工作。根据国务院发布的该条例规定，劳动者对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的纠纷，一般不 ...
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年12月31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有 行政部门负责本行政区域内的社会保险费的征缴管理和监督检查工作。根据国务院发布的该条例规定，劳动者对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的纠纷，一般不 ...
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年12月31日止，珠江公司于2004年11月30日通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有 行政部门负责本行政区域内的社会保险费的征缴管理和监督检查工作。根据国务院发布的该条例规定，劳动者对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的纠纷，一般不 ...
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