缴纳各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。根据被告提交的诊断证明和病历可以确认 解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 2、《河南省工伤保险条例》第二十 ...

或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于 工资，被上诉人应当支付上诉人2008年1月至2008年8月1日期间的病假工资共计7×440=3080元。由于上诉人尚处于医疗期内，被上诉人解除同上诉人之间的 ...

中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。自该法于1995年1月1日起施行之后，被告支付原告的工资 》有关劳动合同规定的赔偿办法第三条第一项的规定，被告没有及时足额发放工资应给予原告25％的补偿，即5983.75元。原告仅主张补偿金4045.60元， ...

，其享受的只是一个临时工的待遇，灵宝市地税局向张某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而张某某对工资的 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

，其享受的只是一个临时工的待遇，灵宝市地税局向张某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而张某某对工资的 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

，其享受的只是一个临时工的待遇，灵宝市地税局向张某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而张某对工资的多少 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

，其享受的只是一个临时工的待遇，灵宝市地税局向王某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而王某某对工资的 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

，其享受的只是一个临时工的待遇，灵宝市地税局向王某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而王某某对工资的 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

，其享受的只是一个临时工的待遇，灵宝市地税局向王某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而王某对工资的多少 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

，其享受的只是一个临时工的待遇，灵宝市地税局向石某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而石某某对工资的 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...