4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 年9月以后为4天，除正常发放的工资外，需补偿孙某某节假日加班费2007年9月份以前为18元×59天×200%＝2124元；2007年9月份之后 ...

4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 年9月以后为4天，除正常发放的工资外，需补偿苏某某节假日加班费2007年9月份以前为15元×53天×200%＝1590元；2007年9月份之后 ...

其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 9月以后为4天，除正常发放的工资外，需补偿申志普节假日加班费2007年9月份以前为15元×52天×200%＝1560元；2007年9月份之后 ...

4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 ），撤销第二项（即驳回原告的其他诉讼请求）。 二、被上诉人濮阳市商务局支付上诉人芦某某节假日加班工资179.6元。 三、驳回上诉人芦某某的其他 ...

4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 年9月以后为4天，除正常发放的工资外，需补偿管某某节假日加班费2007年9月份以前为15元×52天×200%＝1560元；2007年9月份之后 ...

其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 9月以后为4天，除正常发放的工资外，需补偿张某甲节假日加班费2007年9月份以前为15元×59天×200%＝1770元；2007年9月份之后 ...

4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 经济损失x元。 被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5元，被上诉人 ...

4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 经济损失x元。 被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5元，被上诉人 ...

4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 年9月以后为4天，除正常发放的工资外，需补偿崔某某节假日加班费2007年9月份以前为18元×42天×200%＝1512元；2007年9月份之后 ...

工作时间以外延长工作时间的，以集体合同、劳动合同约定的工资基数，按照以下标准支付工资：1、在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人日 某加某的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、100%、300%支付其工资”之规定，同时结合本案中被告（原告）实行的岗效工资制，非单纯 ...