发生某纠纷，赣榆县政府及宏安集团公司未有安置处理方案。瓦庄煤矿为陈某缴纳社会保险至2011年5月。 原审法院认为，一、关于仲裁管辖及诉讼管辖问题。劳动争议 工资等事实，陈某据此解除双方的劳动合同，上诉人应当支付经济补偿。 综上所述，上诉人瓦庄煤矿、宏安集团公司的上诉请求无事实与法律依据，本院不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_50245218.html-了解详情
被告解除了劳动关系。被告在原告单位工作期间，原告没有为被告缴纳各项社会保险。另查明，被告离职前12个月平均工资为1048元，最后一个月工资为1500元。 原审 支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资”之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_44159657.html-了解详情
；3、支付代通金4700元；4、支付解除劳动合同经济补偿金2350元；5、补缴2010年6月至7月社会保险；6、支付查档费40元；7、支付请求1、请求2的25%经济补偿金1836.78元；8、支付未按规定支付经济补偿的50%额外经济补偿金1175元；9、支付2010年6月超时加班工资308元。经 ...
//www.110.com/panli/panli_23537303.html-了解详情
工资的25%的经济补偿的诉讼请求于法无据，法院不予支持。 赵某某离开华士集团属于自动离职，故赵某某要求支付解除劳动合同经济补偿金的请求无事实和法律依据 请求经济补偿金不符合法律规定，依法不能成立。赵某某有关由企业为其办理社会保险或者以现金方式直接支付与劳动者的请求不属于法院审理劳动争议案件的范畴，原审 ...
//www.110.com/panli/panli_19020817.html-了解详情
为原告缴纳相关的社会保险，且原告休息日加班，被告从未支付加班工资。2010年3月12日，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_14442333.html-了解详情
为原告缴纳相关的社会保险，且原告休息日加班，被告从未支付加班工资。2010年3月12日，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_14440868.html-了解详情
为原告缴纳相关的社会保险，且原告休息日加班，被告从未支付加班工资。2010年3月12日，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_14438451.html-了解详情
为原告缴纳相关的社会保险，且原告休息日加班，被告从未支付加班工资。2010年3月12日，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_14435756.html-了解详情
为原告缴纳相关的社会保险，且原告休息日加班，被告从未支付加班工资。2010年3月12日，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_14431552.html-了解详情
为原告缴纳相关的社会保险，且原告休息日加班，被告从未支付加班工资。2010年3月12日，被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告向 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_14428814.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务