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平原公司工作主张,不能成立。 腾龙公司没有证据证明其与赵某有禁止方面约定,赵某在离开腾龙公司处后到平原公司工作并无不妥。 由于平原公司和 与高振鹏签订软件开发合同有关保密条款和该产品已经使腾龙公司取得了经济效益,均证明了腾龙公司变频器控制软件符合我国反不正当竞争法规定商业秘密构成要件,应当 ...
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平原公司工作主张,不能成立。 腾龙公司没有证据证明其与赵某有禁止方面约定,赵某在离开腾龙公司处后到平原公司工作并无不妥。 由于平原公司和 与高振鹏签订软件开发合同有关保密条款和该产品已经使腾龙公司取得了经济效益,均证明了腾龙公司变频器控制软件符合我国反不正当竞争法规定商业秘密构成要件,应当 ...
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权归其所有。 被告史某某辩称:1、原告保密协议无效,不具有法律效力。该保密协议中关于限制期限等规定,违反《关于加强科技人员流动中技术秘密管理 法律规定,退职、退休或者调动工作后1年内作出,与其在原单位承担本职工作或者原单位分配任务有关发明创造,属于职务发明创造。因此被告在离职1年后作出 ...
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协议约定期间切实履行限制义务,然被告未经原告许可擅自为原告客户阿克苏诺贝尔公司提供培训,违反了《保密和不竞争协议约定。被告辩称其并未向该 日至重庆为XX公司经销商提供了培训,被告违反限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据相关规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方 ...
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,2001年9月被晋升为市场部经理,并与我公司签订聘用合同和保密协议,明确规定其有义务保守公司商业秘密,离职三年内不得到与我公司业务相同或类似公司任职 ,不具有实用性,或负有竟限制义务人员有足够证据证明该单位为执行国家有关科技人员政策,受到显失公平待遇及本单位违反限制条款,不支付或者无 ...
//www.110.com/panli/panli_121833.html-了解详情
,2001年9月被晋升为市场部经理,并与我公司签订聘用合同和保密协议,明确规定其有义务保守公司商业秘密,离职三年内不得到与我公司业务相同或类似公司任职 ,不具有实用性,或负有竟限制义务人员有足够证据证明该单位为执行国家有关科技人员政策,受到显失公平待遇及本单位违反限制条款,不支付或者无 ...
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,造成重大经济损失。郭某某、李某甲、申永志、李某乙违反与我公司保守商业秘密约定及限制规定,披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司商业秘密;昆 中禁止条款显失公平,没有给予我方任何相应补偿,限制了我方择业权。“赠股协议”中禁止条款亦显失公平,属于无效条款,并无约束力,我们有权选择到 ...
//www.110.com/panli/panli_121271.html-了解详情
,造成重大经济损失。郭某某、李某甲、申永志、李某乙违反与我公司保守商业秘密约定及限制规定,披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司商业秘密;昆 中禁止条款显失公平,没有给予我方任何相应补偿,限制了我方择业权。“赠股协议”中禁止条款亦显失公平,属于无效条款,并无约束力,我们有权选择到 ...
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,造成重大经济损失。郭某某、李某甲、申某某、李某乙违反与我公司保守商业秘密约定及限制规定,披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司商业秘密;昆 中禁止条款显失公平,没有给予我方任何相应补偿,限制了我方择业权。“赠股协议”中禁止条款亦显失公平,属于无效条款,并无约束力,我们有权选择到 ...
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保密条款和承诺均是双方真实意思表示,内容没有违反我国法律禁止性规定,为有效协议。吴某某等人认为上述保密条款及承诺书因莎丽公司未有给予经济补偿而无效,不予采纳 诉,吴某某只能在《反不正当竞争法》所规定法定义务范畴内承担相应责任,对限制条款中超出法律规定范围相关约定,因莎丽公司在选择诉讼理由和 ...
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