日,在公司成立前,赣州市美博会展服务有限公司不可能能给其他公司的员工发放工资,章贡区劳动仲裁委员会认赣州市美博会展服务有限公司发放了原告2008年1月至 月至5月未签劳动合同的双倍工资给原告。原告任赣州市美博会展服务有限公司的总经理后,不能在同一工作时间再与被告建立劳动关系,故原告要求被告发放2008 ...
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向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付2008年12月至2009年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额35,000元;2、支付因未依法 ,被告以上证据均不予认可,且认为公章使用单上王某明的签名非其本人所签,而现金日记账和四月份汇总表上的公章也非被告公司的公章,与被告在工商部门 ...
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;要求原告支付其2007年高温费300元、要求原告支付其未签书面劳动合同的双倍工资差额x元(2008年2月1日至2008年6月17日); 负责。2008年6月26日,被告陆某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付:1、解除劳动关系经济补偿金x.83元及25%补偿金7282.71元;2 ...
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发现合同文本存在瑕疵时及时建议修改。因被告并非恶意不与原告签订劳动合同,故原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资,本院不予支持。 工作岗位作为劳动合同的 职务调整变动,其并无异议。因此,原告以被告调岗以及未签劳动合同为由提出辞职,并要求被告支付经济补偿金,缺乏事实和法律依据,本院不予支持。 综上所述 ...
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开除,还逼迫本人签辞职声明。本人在某公司工作11个月,某公司未与本人签订劳动合同也未签订过聘用协议,应当支付双倍工资差额。现要求某公司支付: 付款凭单载明:“2008年12月福利补贴650,至2009年1月31日止所有个人工资、福利补贴、保障全部结清。1650+年终600”,共计2,900元。另,高某 ...
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上海市第一中级人民法院撤回上诉。2010年6月28日,原告又向仲裁委申请仲裁,要求XX公司:1、支付“有理由辞职”的经济补偿金4,522.50元(1,292元/ 1,292元,故被告应向原告支付经济补偿金4,522元。 关于原告要求被告支付未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求,本院认为,原告认为原、被告 ...
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新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人即本案原告支付2009年2月5日至2009年11月20日未签订劳动合同双倍工资20,000元、2009年11月 作证。外来从业人员用工(综合保险)备案登记表上记载:“劳动合同是否签认”项为“初签”,“本次劳动合同起止日期”项为“2009年2月5日至2012年 ...
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名称变更为上海某水产市场经营管理有限公司。 审理中,原告自述,其在被告单位工作每月工资为1800元。另,本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理中心核实 到庭进行答辩,本院采信原告所述,现其要求被告支付2008年2月至同年12月期间未签劳动合同的双倍工资,依法有据,本院予以支持。至于双倍 ...
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变更为上海某水产市场经营管理有限公司。 审理中,原告自述,其在被告单位工作期间每月工资为1600元。另,本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理中心核实 进行答辩,故本院采信原告所述,现其要求被告支付2008年2月至同年12月期间未签劳动合同的双倍工资,依法有据,本院予以支持。至于双倍 ...
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名称变更为上海某水产市场经营管理有限公司。 审理中,原告自述,其在被告单位工作每月工资为1500元。另,本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理中心核实 到庭进行答辩,本院采信原告所述,现其要求被告支付2008年2月至同年12月期间未签劳动合同的双倍工资,依法有据,本院予以支持。至于双倍 ...
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