上海某科技创业管理有限公司的委托代理人洪国颖到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告吴某诉称：其于2006年10月25日与被告签订劳动合同及补偿协议，担任 红、沈大新及监督人李波签字接受，其中交接报告中载明，原告管理期间被告单位的业务状况“2006年12月，户管企业数110家（引资1.5亿），纳税总额 ...

劳动者都要通过签订劳动合同建立劳动关系。原告原为被告下属单位的正式工人，1995年1月1日与被告签订《聘用制干部合同》，期限三年，期满后双方未续订劳动 年1月期间已通过有偿服务收费提成补贴取得劳动报酬，一直没有异议，这也说明其父实际知道他是哪一类人员。上诉人的父亲劳动合同终止的时间为1998年1月，而 ...

被告的保险营销员，但是被告没有与原告签订劳动合同，双方形成的是事实劳动关系。被告向原告承诺：每月底薪人民币1000元加销售提成。被告实际于2006年4月至 承诺支付原告底薪工资1000元/月；被告未与原告签订劳动合同，应自2008年1月起支付原告未签订劳动合同双倍的底薪工资；被告没有提前一个月解聘原告 ...

支公司认为，2004年3月至2007年11月14日期间，王某是业务员，领取业务提成，但其未提供王某工作期间的业务提成表，不能证明王某是根据业务领取报酬 不存在劳动关系。但在此之前的2004年3月至2007年11月14日，王某在中国财保公司济源支公司工作期间，双方虽未签订劳动合同，但事实上王某为中国财保 ...

分公司形成业务代理合作协议关系，实行保底月工资加放号提成。原、被告之间未签订过书面劳动合同，只签订过《业务代理合作协议》。2007年10月18日，中国联通 年10月期间，原告虽然在被告处工作，双方未签订劳动合同，实际形成的是业务代理合作关系。原、被告双方签订的《业务代理合作协议（适用于个人）》约定，是 ...

认为，2002年1月至2007年11月14日期间，张某某是业务员，领取业务提成，但其未提供张某某工作期间的业务提成表，不能证明张某某是根据业务领取 不存在劳动关系。但在此之前的2002年1月至2007年11月14日张某某在中国财保公司济源支公司工作期间，双方虽未签订劳动合同，但事实上张某某为中国财保 ...

认为，1995年4月至2007年11月14日期间，梁某某是业务员，领取业务提成，但其未提供梁某某工作期间的业务提成表，不能证明梁某某是根据业务领取 不存在劳动关系。但在此之前的1995年4月至2007年11月14日梁某某在中国财保公司济源支公司工作期间，双方虽未签订劳动合同，但事实上梁某某为中国财保 ...

，其每月收入由四部分组成，一是按销售的箱数提成，二是销售指标达到800箱的给基本工资700元（未达到则按相应分值扣减），三是管理“章 劳动关系，对此本院认为，用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同的，如果存在“用人单位向劳动者支付劳动报酬、劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的 ...

某某被调至销售部从事销售业务。双方签订书面劳动合同，期限至胡某某法定退休年龄，双方在合同中约定：一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任 超过仲裁时效。但是，双方所签劳动合同并没有明确约定胡某某的年度收入的数额，而且，由于胡某某的薪酬是由基本工资、月度销售提成和年度浮动工资所构成，其在 ...

日，原告以招聘形式进入被告公司，双方未签订书面劳动合同。原告的职务是出纳，试用期三个月，工资为600元奖金业务提成。试用期过后底薪增加到800元。工作 医疗费共计2365.60元。四、自本裁决书下达之日起十日内被诉人支付申诉人未签订劳动合同两倍工资6235.63元。五、自本裁决书下达之日起十日内被诉人 ...