派遣员工工资，同时有权按照法律规定对不符合使用要求的派遣员工退回被告华陶公司。原告何某某因此于2006年1月被派往锦晖公司工作至今。期间其劳动 有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬……”规定，被告华陶公司应履行向原告何某某支付派遣期间工资的义务。原告何某某劳务派遣期间 ...

（略）。 委托代理人郑斌，徐州市鼓楼区东环法律服务所法律工作者。 被告徐州嘉丰劳务代理有限公司（以下简称嘉丰公司），住所地本市X路X号。 法定代表人王 到了原告处继续工作。依照《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》之规定，我公司分别为拾某某等派遣员工办理了养老保险等各项社会保险，所有各项社会保险的保险费均 ...

X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人XX劳务中心委托代理人郝X、吴X之委托代理人王X、XX物业管理有限责任公司（以下 X在原审中诉称，我曾系XX劳务中心员工，双方签有劳动合同，合同到期日为2007年12月31日。XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2 ...

约定合同期满无异议自动延续，并且约定了解除合同的情形； 2、被告公司员工手册，证明公司规定三次书面警告可以解除劳动合同； 3、警告信，证明因原告于2009年 法律依据，本院不予支持。 基于前述法律关系认定，结合原告与劳务派遣单位所签订的《劳动合同》就合同期限不限次数自动延长的约定，因原告要求被告支付未 ...

网经营部经理，综合部经理至今。 原告华某于2003年8月份被公司公开招录为其员工，月薪200元，2004年元月份被调岗担任小车司机，一直工作至2006年8月份， 的情况下让刘某乙等人在其提供的劳务合同上签字，与其订立劳务合同。因刘某乙等人不同意签订劳务合同，双方发生争议，为此联通公司于2009年3月份 ...

劳动合同赔偿金x元的数额均无异议。 以上事实由原、被告的陈述以及原告提供的劳务派遣协议、劳动合同、退工通知单、裁决书，被告瞿XX提供的解除劳动合同通知书 履行应当遵循依法、诚实信用的原则。本案被告B公司虽未提供证据证实公司存在禁止员工浏览无关网页的相关规定，但从2008年8月以及11月的黄某告诫的内容 ...

经济技术合作公司上海分公司员工。 原告沈X诉被告XX（上海）管理咨询服务有限公司、被告中国XX国际经济技术合作公司上海分公司劳务派遣合同纠纷一案，本院于 规章制度被退回至被告XX公司上海分公司处，被告XX公司上海分公司依法与其解除劳动合同。原告的年休假由被告XX公司安排，根据被告XX公司的陈述，原告已 ...

。 2、原告与靖安安装公司签订的劳务合同，用以证明因事故导致死亡的陈天清、以及受伤的黄某如、董志尧均是靖安安装公司派遣的劳务工人。被告对上述证据的 20年计算。原、被告住所地均在江苏省，且为我院管辖范围，死者张建平系原告员工，事故发生于2008年11月，原告向张建平家属赔付的日期为2008年12月，故 ...

号615-X室。 法定代表人刘XX，总经理。 委托代理人黄X，男，被告员工。 被告上海XXXX超市浦东有限公司，住所地上海市浦东新区XX路X号。 法定代表人 。XX公司将原告等员工派遣至XXXX公司系基于与XXXX公司订立的劳务派遣协议。XX公司在与原告的劳动合同中明确约定劳务派遣协议到期，与原告的 ...

2008年1月1日新劳动合同法实施后，被告也没有按照法律规定与原告签定劳动合同，原告要求被告支付双倍工资9000元；被告违反劳动合同法的相关规定，单方解除 需要维修，无论什么时间都是原告的合同义务，根据原告的劳务性质不存在加班问题；与派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬，属派遣单位的责任和义务，原告诉我 ...