原告伊川县凌达塑料厂将某某、炼某等工作发包给姜某军，但姜某军并无用工主体资格，姜某军又将某承包的工作分包给徐某某等人。被告徐某某工作地点在原告 的发包方承担用工主体责任。本案中，原告伊川县凌达塑料厂将某部分工作发包给没有用工主体资格的姜某军，姜某军又将某工作分包给徐某某等人，伊川县劳动争议仲裁委员会在 ...

具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法规定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的 二条规定，“用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者 ...

不具有房屋建筑工程施工建筑资质，仍将名雅苑2标段部分房屋建筑主体工程分包给李虎个人，且对李虎的用工情况未尽到安全监督管理的义务。虽第三人谷某某是 的基本事实与一审一致。 本院认为，恒信建筑公司作为名雅苑2标段房屋建筑工程的承建单位，具备用工主体资格。谷某某是李虎招用的劳动者，但李虎不具备用工主体资格。 ...

不具有房屋建筑工程施工建筑资质，仍将名雅苑2标段部分房屋建筑主体工程分包给李虎个人，且对李虎的用工情况未尽到安全监督管理的义务。虽第三人谷某某是 的基本事实与一审一致。 本院认为，恒信建筑公司作为名雅苑2标段房屋建筑工程的承建单位，具备用工主体资格。谷某某是李虎招用的劳动者，但李虎不具备用工主体资格。 ...

中的一致陈述予以证实。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，被告祝某某受自然人李建新、黄晓文的 工程”，案外人李建新、黄晓文没有取得营业执照和相应的建筑资质，不具备用工主体资格，原告临澧市政处将工程发包给李建新、黄晓文，违反了上述法律规定， ...

权益受法律保护。原告XX煤某系依法成立的个人独资企业，具有合某的用工主体资格，被告王XX系具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合某的劳动者 系其法定义务，用人单位申办工伤保险的对象为本单位职工，用人单位与劳动者建立用工关系是用人单位为劳动者申办工伤保险的前提，原告要推翻工伤保险服务所出具的《证明 ...

仲裁委员会济劳人仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书认为，由于建筑施工单位将工程发包给没有用工主体资格的组织和个人，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体 某陈述：中马头社区住宅楼土建项目系其承包红旗渠建设集团公司的。足以说明郭某提供用工的该工程与环宇公司没有关联。郭某在中马头社区住宅楼工地工作期间，受 ...

煤矿也没有提供证据证据陕西强宇建设工程集团有限公司驻吴桂桥煤矿办事处具有合法的用工主体资格，故应认定被告卜某与原告吴桂桥煤矿之间存在劳动关系，原告吴桂桥 700元，按80%支付，计款1680元。由于双方未签订劳动合同，用人单位应从用工之日期满一个月的次日向劳动者支付双倍工资。被告卜某于10月份到原告吴 ...

三人黄某丙招用的劳动者，应当由作为发包方的被告巴东县兴东建设总公司承担用工主体资格，因此，本院对原告张某要求确认其与被告巴东县兴东建设总公司之间存在 附本案判决适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民 ...

10日，王XX作为乙方，与甲方濮阳元恒公司签订合同一份，约定王XX承包除主体工程外的所有项目，朱XX代表甲方在该合同上签名。合同签订后，王新国 主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 刘某深的住房主体工程完工后，朱XX与王XX签订了主体工程外 ...