按经济补偿金的数额的50%支付额外经济补偿金。由于封某某在与中深力公司签订劳动合同之后，一直在夏新公司的原岗位工作，法律关系虽然发生了变化，但 、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给封某某解除劳动关系的经济补偿金1640元（按工作年限2年，2007年度月基本工资820元，2 ...

按经济补偿金的数额的50%支付额外经济补偿金。由于谭某在与中深力公司签订劳动合同之后，一直在夏新公司的原岗位工作，法律关系虽然发生了变化，但 、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给谭某解除劳动关系的经济补偿金1530元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1530元，1个 ...

经济补偿金的数额的50%支付额外经济补偿金。由于张某丁在与中深力公司签订劳动合同之后，一直在夏新公司的原岗位工作，法律关系虽然发生了变化，但 夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丁解除劳动关系的经济补偿金1360元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1360元，1个 ...

经济补偿金的数额的50%支付额外经济补偿金。由于佘XX在与中深力公司签订劳动合同之后，一直在夏新公司的原岗位工作，法律关系虽然发生了变化， 夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给佘XX解除劳动关系的经济补偿金1487元（按2007年度长沙市职工月基本工资1487元，1个月工资 ...

按经济补偿金的数额的50%支付额外经济补偿金。由于卢某某在与中深力公司签订劳动合同之后，一直在夏新公司的原岗位工作，法律关系虽然发生了变化，但 夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给卢某某解除劳动关系的经济补偿金3178元（按工作年限2年，2007年度月基本工资1589元，2 ...

》第二条规定，胡某的诉求属于“因订立、履行劳动合同发生的争议”，根据该法第五条规定，胡某应当先经仲裁程序之后才可以向人民法院提起诉讼，故此，胡某的起诉不 ，成为齐云山公司的原始股东之一，并一直在公司上班，多次与齐云山公司签订劳动合同。2005年胡某因工致残，经鉴定为工伤和十级伤残。2007年9月17日 ...

元有意见，因而不同意与被告签订劳动合同，被告在超过了约定签订合同的期限后，并在超过了发出签订合同通知之日起的30日之后，于同年5月28日才 依据的。在被上诉人明显违反劳动法等相关法律法规的情况下，一某参照《关于解除事实劳动关系应否支付经济补偿金问题的复函》及民事诉讼法第128条的规定作出判决，适用法律 ...

形式表示已接收所有员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工的劳动关系，致使员工的利益在不知情的情况下受到 18日之前的本企业员工之经济补偿金及财产关系承担责任，在2000年4月18日之后的部分才应由伦教汽车玻璃公司承担。四、对于劳动者请求的数额没有异议， ...

支付。2005年8月2日，车间主管通知龙某某次日不需再上班，并收回厂牌。之后，龙某某没有再回原车间上班。2005年9月11日，龙某某向佛山市顺德区劳动 劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。3 ...

支付。2005年8月2日，车间主管通知杨某某次日不需再上班，并收回厂牌。之后，杨某某没有再回原车间上班。2005年9月11日，杨某某向佛山市顺德区劳动 劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。3 ...