《中华人民共和国土地管理法》第43、54、76条，《中华人民共和国土地管理法实施条例》第42条，《重庆市土地管理规定》第69条，证明被告作出具体行某行 主体，以集体企业自求平衡为前提，本着公平、公正、公开的原则，充分尊重职工意愿，通过职工代表大会等民主决策方式，妥善解某企业停产转产、资产处置、职工安置 ...

期间存在劳动关系； 2、被告XX化工公司工会作出的2008年第X号决议、职工代表大会会议纪要、2009年版员工手册及签收单，证明被告对员工手册进行修订， .4元计算，被告应予支付2688元。 根据被告XX化工公司适用的《关于职工旅游的实施条例》，原告可享受的年度旅游费补贴标准为1500元，但该实施条例 ...

提起上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案，现已审理终结。 原审查明，原告系被告职工，1993年因公司归属问题原告与被告发生矛盾后离岗。同年12月8日被告 该文件在作出前未经职工代表大会或职工大会讨论、未向企业所在地的劳动人事部门备案、也未将该文件送达原告本人，在程序上违反《企业职工奖惩条例》，该决定 ...

该文件在作出前未经职工代表大会或职工大会讨论、未向企业所在地的劳动或者人事部门备案、也未将该文件送达原告本人，在程序上违反《企业职工奖惩条例》，该决定无效。 2、上诉人作出的郑城乡联建劳人字（93）第X号文件符合国务院《企业职工奖惩条列》的规定，不应当成为与被上诉人存在劳动关系的依据。3、一审判决没有 ...

按照国务院发布的第X号令即《中国人民共和国城镇集体所有制企业条例》中的相关规定成立的职工代表大会，对于职工福利、供暖费等都作出了明确的规定，像我公司耿 供暖中心履行了供暖义务后，物资回收公司未支付供暖费用。 另查，物资回收公司职工耿大崇居住的房屋，使用面积为39.4平方米，1995年至2000年期间， ...

《企业职工奖惩条例》的相关规定，该条例第13条规定：“对职工给予开除处分，须经厂长提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或人事部门备案。”第20条规定：“职工受到行政处分、经济处罚或被除名，企业应当书面通知本人，并且计入本人档案。”在本案诉讼中 ...

《企业职工奖惩条例》的相关规定，该条例第13条规定：“对职工给予开除处分，须经厂长提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或人事部门备案。”第20条规定：“职工受到行政处分、经济处罚或被除名，企业应当书面通知本人，并且计入本人档案。”在本案诉讼中 ...

《企业职工奖惩条例》的相关规定，该条例第13条规定：“对职工给予开除处分，须经厂长提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或人事部门备案。”第20条规定：“职工受到行政处分、经济处罚或被除名，企业应当书面通知本人，并且计入本人档案。”在本案诉讼中 ...

不符； 证据8、证人唐某某、胡某某的证言，证明衡山县建筑工程公司没有召开职工代表大会也未通知原告就开除原告，其程序不合法，原告仍是衡山县建筑工程 衡山县建设局于2008年7月18日对原告作出的文件只是依据《中华人民共和国信访条例》作出的信访回复。被告衡山县建设局并不是本案适格的被告，原告诉请人民法院 ...

提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个 人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工待岗需经职工代表大会同意并报企业行政主管部门备案，因此职工 ...