，经新的公司同意，双方于2001年6月28日解除劳动关系，但新的公司没有向钟某某发放2001年6月份的工资2000元。钟某某于2004年3月22日向佛山市顺德 期间提交了下列证据： 一、何革军与石永安的《证明》，拟证明钟某某一直有向新的公司追讨有关工资及经济补偿金。被上诉人新的公司认为其不清楚何革军是 ...
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1日至2010年3月25日期间未休年休假工资2832.18元，同意向其支付2008、2009年度工龄补贴150元及2007年7月17日工资64元。 原审被告 公司不同意支付刘某己未休年休假工资以及解除劳动关系经济补偿金，请求二审法院依法改判。 刘某己服从原审判决。 本院经审理所查明的事实与原审法院查明 ...
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补偿金1550元；3、支付某济补偿金5400元，并按该经济补偿金数额的50%支付某外经济补偿金2700元；4、将人事档案、社会保险关系手续转移至相关部门 。涂某某要求东晨模具公司支付某班工资6200元和经济补偿金1550元的诉讼请求，本院予以支持。关于解除劳动合同经济补偿金，《劳动部办公厅对〈关于终止 ...
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劳动争议仲裁委员会申请，请求被告为其办理1999年9月至2008年9月期间的社会保险，并未超过仲裁时效。 关于XX个争议焦点问题。 原告认为，根据劳动部《 被告对此表示没有异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告与被告解除劳动关系应支付的经济补偿金为480元×9＝4320元。 根据 ...
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公司支付，缺乏依据。久久公司要求不予支付张某某解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，应予支持。但张某某就2008年度应休未休年休假工资未表示过放弃，而 该项请求，而非放弃实体权利。现张某某鉴于久久公司仍坚持与其解除劳动关系而申请仲裁主张经济补偿金，应当予以支持。原审法院此项判决不当，本院予以纠正。原审时， ...
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未休年休假工资差额455元。另外要求张某退还多支付的经济补偿金4,000元、未提前30天通知解除劳动关系的替代通知期工资2,000元、未休年休假工资30元 规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向某动者每月支付双倍的工资。某某公司认为合同到期后已口头通知张某续签， ...
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30日正式解除劳动关系；甲方支付乙方经济补偿共计人民币x.06元；乙方办理完相关离职交接手续后，甲方将于2009年5月31日以前支付乙方上述经济补偿金；乙方 协商的金额为准，乙方放弃以任何理由再向甲方主张其他权利。”的约定，原告已认可经济补偿金的金额以本协议协商的金额为准，且放弃再向被告主张其他权利的 ...
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是对用人单位故意不履行支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在胡某某向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美 称： 一、美津公司从来没有与胡某某解除劳动关系，原审法院判决美津公司支付胡某某解除劳动关系的经济补偿金是没有法律依据的。美津公司是因为2005年整个 ...
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是对用人单位故意不履行支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在胡某某向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津 向本院上诉称：一、美津公司从来没有与胡某某解除劳动关系，原审法院判决美津公司支付胡某某解除劳动关系的经济补偿金没有法律依据。美津公司是因2005年 ...
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是对用人单位故意不履行支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在胡某某向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美 称： 一、美津公司从来没有与胡某某解除劳动关系，原审法院判决美津公司支付胡某某解除劳动关系的经济补偿金是没有法律依据的。美津公司是因为2005年整个 ...
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