劳动合同书，依据劳动合同法的规定，原告应当支付被告二倍工资。原告应依法补发被告的工资差额，被告入职时与公司负责人约定的试用期为一个月，后原、被告都没有 “该同志综合能力、专业知识尚存在一定的差距，建议不予提前转正，待三个月试用期满后再行转正”。2008年10月31日，被告向原告提出辞职申请，在原告主管 ...

向陶某某支付二倍工资，不支付经济补偿，不补缴社会保险费。 陶某某辩称：她在华荣公司试用期一个月，月工资1500元，试用期满后，月工资2000元。 ‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间 ...

1,379.31元。 被告魏某辩称：不同意原告的诉讼请求，其接受仲裁裁决。 经审理查明：2004年12月1日，被告进入原告公司从事施工带班工作。2007年3月 内普工为1,100元/月、技工为1,300元/月，包吃住，试用期满后薪水适当提高。工资压一个月发放。每月单休。根据生产需要酌情调休。一天工作日 ...

到原告经营的焦煤集团赵固一矿从事井下工作。双方口头约定试用期为一个月，试用期满后双方未签订劳动合同。2009年5月底，被告向辉县市劳动仲裁委员会提起申诉 支持。依据原告提供的有效证据能够认定辉县市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付给被告双倍工资x元是不准确的，故对辉县市劳动争议仲裁委员会作出的辉劳仲案字[ ...

人民财产保险股份有限公司鹤壁市分公司，住所地鹤壁市淇滨区X街北段。 代表人郭某某，该公司总经理。 委托代理人康保星，河南明星律师事务所律师。代理权限为一般代理。 原告穆某 的试用期（即2007年4、5、6月）的工资清单，无试用期满后的其他相关证据予以佐证，该证据不能证明原告穆某甲的主张，本院不予采信； ...

补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告汽车城公司辩称：起诉状所称事实均不能成立。2007年12月28日原告与被告签订了《劳动合同书》， 超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十二条、乙方试用期满后，乙方实行底薪加提成的工资形式。第十八条、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律 ...

补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告汽车城公司辩称：起诉状所称事实均不能成立。2007年12月28日原告与被告签订了《劳动合同书》， 超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十二条、乙方试用期满后，乙方实行底薪加提成的工资形式。第十八条、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律 ...

补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告汽车城公司辩称：起诉状所称事实均不能成立。2007年12月28日原告与被告签订了《劳动合同书》， 超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十二条、乙方试用期满后，乙方实行底薪加提成的工资形式。第十八条、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律 ...

补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告汽车城公司辩称：起诉状所称事实均不能成立。2007年12月28日原告与被告签订了《劳动合同书》， 超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十二条、乙方试用期满后，乙方实行底薪加提成的工资形式。第十八条、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律 ...

补缴原告社会保险或相应经济补偿；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告汽车城公司辩称：起诉状所称事实均不能成立。2007年12月28日原告与被告签订了《劳动合同书》， 超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十二条、乙方试用期满后，乙方实行底薪加提成的工资形式。第十八条、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律 ...