月26日，被告XX银行以原告中午吃饭时间接听手机为由，对原告予以辞退，且没有支付任何补偿金。原告认为，原告与被告XX公司的劳动合同至2011年8月到期 工资收入3000元。 4、当事人提请诉讼申请表，证明本案经仲裁前置程序。 5、工资单，证明原告的每月收入情况。 被告XX银行辩称，原告三次严重违反公司 ...

月，被告按每月500元，支付了原告11个月的加班工资5,500元。 以上事实，由劳动合同书、工资单、仲裁裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为： 五、被告上海某工程咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告雷某经济补偿金10,000元； 六、被告上海某工程咨询有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

不予支持。裁决后，原、被告均不服遂诉至本院。 以上事实，由劳动合同、工资单、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第四 的25％补偿金，本院不予支持。 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...

。 至于被告主张解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，原告认为系被告自行离职，并提供了被告签字的外工暂离通知书，被告对该通知书上的签名不予确认，但未能提供 工资计发的重要凭证，应当由企业负责保管和提供，现原告提供了真实性无法确定的工资单，理应承担举证不能的法律后果，故对于被告2008年4月工资的计发方式采 ...

处理的意见； 3、2009年4月及之前原告部分工资单，证明第二被告2009年4月少发放原告工资892.97元； 4、原告于2008年11月17 要求第二被告支付如下款项：2009年4月工资差额892.92元、解除劳动关系经济补偿金x元、2009年第一季度奖金x元及2009年4月交通费1600元、电话费 ...

原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、违法解除劳动合同经济补偿金x元；2、未提前通知解除劳动合同“代通金”x元；3、2008年年底 的工资中已包括国家规定的应由公司支付的各项补贴、津贴。根据原告的工资单显示，其离职前的基本薪资为每月8500元；2007年12月及2008年6月 ...

本人”为由，要求本院“一、撤销原审判决；二、判令被上诉人赔偿违法无理辞退上诉人应支付赔偿金x元，补偿金x元及逾期不支付经济补偿的赔偿金x元，上诉人应领取的 年10月至2008年8月期间发株洲百货股份有限公司超市一楼本部湘君岛茶叶专柜的工资单）也可以证明，张某2007年10月至2008年8月的工资是由 ...

日作出石劳仲裁字(2002)第X号仲裁裁决书，裁决被告不需向原告支付经济补偿金，驳回原告的其他诉讼请求，仲裁受理费20元和仲裁处理费180元均由原告 事实，本院予以确认。 本院认为：上诉人签名领取6、7、8月份工资的“支出证明单”上明确注明了“违纪处罚100(赔偿保安服装费)”的字样，对此处罚上诉人 ...

原告。后原告以该厂无正当理由将其辞退为由，向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求顺德市马某木工机械设备厂支付解除劳动合同的经济补偿金（略）.95元、25%的惩 降其工资为500元，上诉人才不得不离开。由于不签名即领不到工资，故上诉人在辞职单上签名，但未写理由。一审法院认定是上诉人自愿解除劳动关系的， ...

标准发放的，原告要求被告支付1000元差额及百分之二十五的经济补偿金的请求没有事实根据，综上，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2011年3月2日 绩效工资差额884元及5月份20天岗位工资1290元，共计2174元以现金形式支付原告，原告在领款单上签名领取了该笔款项。同日原告即离开了被告单位。后 ...