：李某某称友谊服装厂以效益不好为由通知其待岗，但就其主张所提供的友谊服装厂退休人员付青竹的退休证等证据不足以证明其相关主张。且友谊服装厂在其离开工作岗位后 期间未向其发放过工资或生活费，其应当知道自身权利是否受到侵害。故其直至2009年方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。李某某主张最高 ...
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：郭某某称友谊服装厂以效益不好为由通知其待岗，但就其主张所提供的友谊服装厂退休人员付青竹的退休证等证据不足以证明其相关主张。且友谊服装厂在其离开工作岗位后 期间未向其发放过工资或生活费，其应当知道自身权利是否受到侵害。故其直至2009年方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。郭某某主张最高 ...
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：王某某称友谊服装厂以效益不好为由通知其待岗，但就其主张所提供的友谊服装厂退休人员付青竹的退休证等证据不足以证明其相关主张。且友谊服装厂在其离开工作岗位后 期间未向其发放过工资或生活费，其应当知道自身权利是否受到侵害。故其直至2009年方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。王某某主张最高 ...
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：刘某某称友谊服装厂以效益不好为由通知其待岗，但就其主张所提供的友谊服装厂退休人员付青竹的退休证等证据不足以证明其相关主张。且友谊服装厂在其离开工作岗位后 向其发放过工资或生活费，其应当知道自身权利是否受到侵害。故其直至2009年2月16日方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。刘某某主张 ...
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委员会申请劳动仲裁，该委于2007年6月21日以李某某申请不属于劳动争议仲裁处理范围为由决定不予受理。李某某不服该决定诉至法院，引起争讼。 一审认为，李 财政局文件郑财商[2004]X号）显示：郑州市医药供应公司改制时在职职工18人、退休职工3人，未显示李某某姓名。李某某提供的证据仅能证明李某某曾在 ...
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某甲的诉讼请求。 一审法院认为，本案的争执焦点是黔江氧气厂开除严某甲的行为是否合法。从严某甲向黔江氧气厂出具的多年来的各项书面认错来看，严某甲在黔江 提供，而不应由严某甲承担该举证责任。失业保险属于社会保险范围，企业未给劳动者缴纳，应属于劳动争议，属于人民法院受案范围，原判对此认定错误，应予纠正。三、 ...
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原告在该矿务工时受伤，劳动部门对其进行了工伤认定，并做出了劳动能力认定，本案纠纷属于劳动争议纠纷；用工单位陈家嘴石膏矿被依法注销后，其应承担的民事 原告的权利至今无法实现，其后果应由被告自行负担；同时，被告没有提供证据证明是否足额缴纳了工伤保险金，如果驳回原告的该项诉讼请求，在原告无法实现该项权利时， ...
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第八条约定“该员工属外出人员，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买德安的退休统筹，住院医疗保险及其他社会分摊，上缴期限，每季度缴清一次，如逾期 购买社会保险，属其自愿行为，应予准许。卢某某要求享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议范围，原审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部 ...
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第八条约定“该员工属外出人员，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买德安的退休统筹，住院医疗保险及其他社会分摊，上缴期限，每季度缴清一次，如逾期 购买社会保险，属其自愿行为，应予准许。周某某要求享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议范围，原审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部 ...
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第八条约定“该员工属外出人员，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买德安的退休统筹，住院医疗保险及其他社会分摊，上缴期限，每季度缴清一次，如逾期 购买社会保险，属其自愿行为，应予准许。周某某要求享有资产量化分配待遇，不属于劳动争议范围，原审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部 ...
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