，2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人 领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助，有权组织工会和参加民主管理；有权按照工作和生产的 ...

，2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人 领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助；有权组织工会和参加民主管理；有权按照工作和生产的 ...

，2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人 领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助；有权组织工会和参加民主管理；有权按照工作和生产的 ...

，2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，3严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，4被依法追究刑事责任的；第二，经济性裁员。所谓经济性裁员是指用人 领取劳动报酬，获得休息、休假和享受劳动保护的待遇，在年老、疾病或丧失劳动能力时，获得物质补助；有权组织工会和参加民主管理；有权按照工作和生产的 ...

之规定，亦不构成伤残，无权要求伤残补助，其未有严某损害的后果，无权主张精神损害赔偿。故范某甲依法向一审法院提出重新伤残评定申请，并得到刘某某的附议。但 左右早期失明；5、文献和专家的证言都指出，由于周某LMBB综合症属极为罕见的一种疾病，所以在临床实践中常常不被认识或被误诊，对周某的两次伤残评定错将周 ...

：1、户口本复印件；2、工友证言；3、覃塘区人民医院病历记录、疾病证明书，费用清单；4、中国人民解放军广州军区疗养院检验报告记录、收费收据及南方 某理天数381天,缺乏充分证据支持,本院依法不予采纳,又因原告在主张某院伙食补助费时已按自认住院39天计该项损失,故护理费应为17652元/年÷365天× ...

居住证复印件、贵公交三认字[2012]第x号道路交通事故认定书、贵港市X区人民医院疾病证明书、入出院记录、司法鉴定意见书、劳动合同复印件、鉴定费发票，被告提供的 略）；开户银行：农业银行贵港分行营业部），逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员唐智敏 二○一二年七月十三日 书记员陈海媚...

与2011年7月13日的交某事故存在因果关系。2011年10月10日，经原告申请，重庆市涪陵司法鉴定所对原告的伤残等级、住院期间是否需要护理以及是否需要营养进行了 ，该协议是原告基于对自身疾病的体验（疼痛缓解）和基本治愈的错误认识，在医疗机构未诊断出其颅内受伤的情况某签订的，属重大误解。经鉴定，其迟发 ...

证据证明，应不予支持；关于营养费，原告出院后没有相关的医嘱证明要加强营养补助，该项请求也不应支持；原告住院期间，答辩人已支付原告医药费2500元，此 副本，上诉于南宁市中级人民法院。同时预交上诉案件受理费，逾期不交又不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审判员潘艳华 二0一二年二月九日 书记员韦 ...